حقيبة تدريبية : دورة Primavera لتخطيط و إدارة المشاريع المستوى المتقدم

احترف ادارة المشاريع و تعلم ادارة موارد و مصروفات المشروع و انشاء التقارير و إدارة البريمافيرا كمستخدم رئيسي

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

بريمافيرا، كأحد المشاريع الرائدة في مجال إدارة المشاريع، يطبق المفاهيم الحديثة لإدارة المشاريع، مما يمكّن الوكالات من إدارة مشاريعها من خلال قاعدة بيانات الوكالة، مع إمكانية تتبع تطور المشاريع بدقة على جميع المستويات الإدارية للوكالة . مع التقدم الكبير في علم الإدارة وإعادة التفكير في إدارة المشروع، تم تحويل مفهوم إدارة المشروع إلى إدارة المؤسسة، والتي تعتبر المشروع جزءًا من عمل المؤسسة، لا ينفصل عن المكونات الأخرى. من خلال طريقة الإدارة هذه، تكون الرؤية أكثر شمولاً، وتمكن متخذي القرار في المؤسسة من اتخاذ قرارات معقولة بناءً على تصورات واضحة ودقيقة، وتضمن التخصيص الأمثل للموارد للمشاريع المؤسسية ونقل الموارد. من مشروع لآخر من خلال نظام متكامل. هذه الدورة هي الجزء الثاني من دورة تخطيط المشاريع المتقدمة باستخدام Primavera، يمكنك الوصول إلى الدورة التدريبية الأولى من خلال قائمة الدورات التدريبية التي أقدمها أصحاب الشركات والمؤسسات مدراء المشاريع ومساعديهم المهندسين في جميع المجالات الأشخاص المسؤولون عن أداء المهام والأنشطة وتتبعها ومراقبتها أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة والكبيرة أعضاء الإدارات العليا والوسطى والتنفيذية

الفئات المستهدفة

دورة Primavera لتخطيط و إدارة المشاريع المستوى المتقدم هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: أصحاب الشركات والمؤسسات مدراء المشاريع ومساعديهم المهندسين في جميع المجالات شخص مسؤول عن تنفيذ ومتابعة ومراقبة المهام والانشطة أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة أعضاء الإدارات العليا والوسطى والتنفيذية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.