نقدم لكم حقائب تدريبية شاملة لـ SAP – إدارة التكلفة أو SAP – التحكم في التكلفة. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تقديم دورات فعالة وجذابة في هذه المواضيع. تعتبر حقائب تدريبية لدينا حزمة كاملة تزود المدربين بكل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة. إنها تتضمن دليل المدرب المفصل الذي يوضح بنية الدورة والأهداف والتوقيتات المقترحة لكل وحدة. يتضمن الدليل أيضًا نصائح وتقنيات مفيدة للمدربين لتقديم المواد بفعالية وجذب المشاركين. تأتي المواد أيضًا مع مجموعة من الشرائح التقديمية لـ PowerPoint التي تعزز تجربة التعلم بصورة بصرية. تغطي هذه الشرائح جميع المفاهيم والمواضيع الرئيسية المتعلقة بـ SAP – إدارة التكلفة أو SAP – التحكم في التكلفة. تحتوي على معلومات واضحة وموجزة يمكن للمدربين استخدامها لتقديم الأفكار المعقدة بطريقة مبسطة. تعتبر التمارين ودراسات الحالة جزءًا لا يتجزأ من حقائب تدريبية لدينا. لقد قمنا بتضمين مجموعة متنوعة من الأنشطة التفاعلية والسيناريوهات الحقيقية التي تسمح للمشاركين بتطبيق معارفهم وتطوير مهاراتهم العملية. تساعد هذه التمارين في تعزيز المفاهيم الأساسية وضمان مشاركة المشاركين بنشاط طوال جلسة التدريب. بالإضافة إلى دليل المدرب وشرائح PowerPoint والتمارين ، نوفر أيضًا ورقات دليل شاملة للمشاركين. تكون هذه الورقات دليلًا للمشاركين لمراجعة المواد التي تمت تغطيتها خلال التدريب. يمكنهم أيضًا استخدام هذه الورقات بعد التدريب كوسائل مساعدة في العمل أو المواد الدراسية. سواء كنت مدربًا متمرسًا أو جديدًا في هذا المجال ، ستوفر لك حقائبنا التدريبية الموارد والدعم الذي تحتاجه لتقديم جلسة تدريب فعالة للغاية في SAP – إدارة التكلفة أو SAP – التحكم في التكلفة. قم بالاستثمار في حقائبنا التدريبية اليوم واصعد بجلسات التدريب إلى المستوى التالي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.