عرض كريبتو كوزموس: فهم آليات العملة النقدية Atom و Osmo و Kava و Keplr Wallet ، وهو الحقيبة التدريبية النهائية المصممة خصيصًا للمدربين في صناعة العملة الرقمية. يوفر هذا الحقيبة الشاملة للمدربين جميع الأدوات والموارد اللازمة لتثقيف وتمكين كل من المبتدئين والمهتمين ذوي الخبرة في مجال العملات الرقمية. تغطي هذه الحقيبة التدريبية الأساسيات الأربع العملات المشهورة Atom و Osmo و Kava و Keplr Wallet ، وتزود المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتوجيه جمهورهم في فهم آليات هذه الأصول الرقمية المعقدة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو مبتدئًا فقط ، فإن هذه الحقيبة تقدم ثروة من المعلومات التي سترفع جلسات التدريب الخاصة بك إلى مستويات جديدة. تشتمل الحقيبة التدريبية على وحدات تدريبية مشوقة وتفاعلية تستكشف بعمق ميزات وفوائد وتطبيقات Atom و Osmo و Kava و Keplr Wallet. سيكتسب المدربون فهمًا شاملاً لهذه العملات الرقمية وتكنولوجياها الأساسية وكيفية استخدامها في مختلف المعاملات المالية. بالإضافة إلى ذلك ، تبحث الحقيبة في تدابير الأمان وأفضل الممارسات المرتبطة باستخدام هذه الأصول الرقمية ، مما يضمن أن يتمكن المدربون من توعية جمهورهم حول كيفية حماية استثماراتهم. علاوة على ذلك ، تضم الحقيبة التدريبية دراسات حالة حقيقية وأمثلة عملية وأنشطة مشوقة لتعزيز تجربة التعلم. سيتاح للمدربين الوصول إلى مجموعات شرائح تقديم توضيحية شاملة ، وحقائب إعلامية ، وغيرها من الموارد التي يمكن تخصيصها لتناسب جمهورهم وأسلوب التدريب الخاص بهم. من خلال إدماج كريبتو كوزموس: فهم آليات Atom و Osmo و Kava و Keplr Wallet في جلسات التدريب الخاصة بك ، يمكنك التأكد من أن جمهورك يكتسب فهمًا شاملاً لهذه العملات الرقمية ويمكنه التنقل بثقة في المشهد الرقمي. قم بتجهيز نفسك بأفضل حقائب التدريب المتاحة ورفع جلسات التدريب الخاصة بك إلى مستويات جديدة مع هذه الحقيبة الشاملة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.