التصنيف: تحليل الموارد البشرية

في هذه الحقيبة التدريبية، سيتعلم المشاركون كيفية إجراء تحليل RFM، وهو تقنية مستخدمة على نطاق واسع لتجزئة العملاء استنادًا إلى حدوثهم الأخير، وتكرارية مشترياتهم، والقيمة المالية لمشترياتهم. سيفهمون أهمية تجزئة الموظفين وكيف يمكن أن يساعد تحليل RFM في التعرف على الموظفين ذوي القيمة العالية، واستهدافهم لبرامج تدريبية أو حوافز محددة، وتحسين مشاركة الموظفين العامة والاحتفاظ بهم. ستقدم الحقيبة التدريبية تعليمات خطوة بخطوة، وأمثلة، ونصائح عملية لتنفيذ تحليل RFM في المؤسسة.

هذه الحقائب التدريبية ستعلمك كيفية استخدام تقنية الانحدار الخطي لتحليل البيانات واكتشاف العوامل الهامة التي تؤثر في زيادة الرواتب. ستتعلم كيفية تحديد وتفسير المتغيرات الهامة، بناء نموذج الانحدار، تقييم أدائه، وإجراء التوقعات. وهذا سيمكنك من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات والتفاوض بفاعلية لزيادة الرواتب.

هذه الحقيبة التدريبية ستعلمك كيفية إنشاء لوحة تحكم تفاعلية للموارد البشرية في برنامج Excel واستخدام تحليلات الموارد البشرية لاستخلاص انجازات قيمة من بيانات الموظفين. تعلم مختلف التقنيات لتحليل وتصوير البيانات، تتبع أداء الموظفين، تحديد الاتجاهات، واتخاذ قرارات الموارد البشرية المستندة إلى البيانات.

تركّز مواد التدريب هذه على توفير المبادئ الأساسية والتقنيات لبناء النماذج الإحصائية. سيتعلم المشاركون كيفية صياغة الفرضيات وجمع وتحليل البيانات وتفسير النتائج. تغطي المادة نماذج إحصائية مختلفة وتطبيقاتها في مجالات مختلفة، مما يمكّن المتعلمين من بناء أساس قوي في التصميم الإحصائي.