في هذه الحقيبة التدريبية، سيتعلم المشاركون كيفية إجراء تحليل RFM، وهو تقنية مستخدمة على نطاق واسع لتجزئة العملاء استنادًا إلى حدوثهم الأخير، وتكرارية مشترياتهم، والقيمة المالية لمشترياتهم. سيفهمون أهمية تجزئة الموظفين وكيف يمكن أن يساعد تحليل RFM في التعرف على الموظفين ذوي القيمة العالية، واستهدافهم لبرامج تدريبية أو حوافز محددة، وتحسين مشاركة الموظفين العامة والاحتفاظ بهم. ستقدم الحقيبة التدريبية تعليمات خطوة بخطوة، وأمثلة، ونصائح عملية لتنفيذ تحليل RFM في المؤسسة.
نهج عملي هو حقيبة تدريبية شاملة توفر تمارين عملية وأمثلة من الحياة الواقعية لتعزيز مهاراتك العملية في مجال محدد. يغطي المفاهيم الأساسية والمنهجيات والأدوات الضرورية التي يمكنك تطبيقها على الفور في ممارستك المهنية. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية لتحسين معرفتك وكفاءتك في الموضوع المختار.
حقائب تدريبية على برنامج إكسل موجهة نحو تحليلات الموارد البشرية. تتناول موضوعات مثل تحليل بيانات القوى العاملة، تصور البيانات، وإعداد التقارير باستخدام برنامج مايكروسوفت إكسل. مثالية للمحترفين في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز مهارات تحليل البيانات الخاصة بهم والاستفادة من إكسل في تحليلات الموارد البشرية.
هذه الحقائب التدريبية يوفر دليلًا خطوة بخطوة لإجراء مشروع عملي لتحديد سمات رضا الموظف الحرجة باستخدام تحليل العوامل. سيتعلم المشاركون كيفية جمع البيانات ، وإجراء تحليل العوامل ، وتفسير النتائج لتحديد العوامل الرئيسية المؤثرة في رضا الموظف.
هذه الحقائب التدريبية ستعلمك كيفية استخدام تقنية الانحدار الخطي لتحليل البيانات واكتشاف العوامل الهامة التي تؤثر في زيادة الرواتب. ستتعلم كيفية تحديد وتفسير المتغيرات الهامة، بناء نموذج الانحدار، تقييم أدائه، وإجراء التوقعات. وهذا سيمكنك من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات والتفاوض بفاعلية لزيادة الرواتب.
هذه الحقائب التدريبية توفر نظرة شاملة حول شهادة الموارد البشرية، تحليلات الأشخاص، اكتساب المواهب، وإدارة الموارد البشرية. تغطي مواضيع أساسية متعلقة بإدارة الأشخاص وتزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في مجال الموارد البشرية.
هذه الحقائب التدريبية متخصص في التحليلات الشخصية واستخدام العمليات التحليلية لإدارة وتحسين رأس المال البشري. يتضمن مزيجًا من أدوات التنقيب عن البيانات وتعلم الآلة المفتوحة المصدر وبرامج XL. سيشارك المشاركون في ست مهام بيانات لتطبيق معرفتهم ومهاراتهم في إعداد عملي.
هذه الحقيبة التدريبية هي دليل مبتدئ شامل لتحليل الموارد البشرية باستخدام برنامج Excel. يغطي جميع المفاهيم والتقنيات الأساسية اللازمة لتحليل البيانات الخاصة بالموارد البشرية بفعالية. سيتعلم المشاركون كيفية استخدام برنامج Excel لجمع وتنظيم وتحليل وتصور البيانات الخاصة بالموارد البشرية، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات في أدوارهم في مجال الموارد البشرية.
هذه الحقيبة التدريبية ستعلمك كيفية إنشاء لوحة تحكم تفاعلية للموارد البشرية في برنامج Excel واستخدام تحليلات الموارد البشرية لاستخلاص انجازات قيمة من بيانات الموظفين. تعلم مختلف التقنيات لتحليل وتصوير البيانات، تتبع أداء الموظفين، تحديد الاتجاهات، واتخاذ قرارات الموارد البشرية المستندة إلى البيانات.
هذه الحقيبة التدريبية مصممة لتعليم الأفراد أساسيات تحليل الموارد البشرية وإعداد اللوحات الإحصائية. سيتعلم المشاركون كيفية جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية وإنشاء تصورات ذات معنى وتطوير لوحات إحصائية تفاعلية يمكنها نقل نتائج الموارد البشرية بفعالية. لا يلزم وجود معرفة سابقة بتحليل البيانات أو إعداد اللوحات الإحصائية.
نهج عملي هو حقيبة تدريبية شاملة توفر تمارين عملية وأمثلة من الحياة الواقعية لتعزيز مهاراتك العملية في مجال محدد. يغطي المفاهيم الأساسية والمنهجيات والأدوات الضرورية التي يمكنك تطبيقها على الفور في ممارستك المهنية. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية لتحسين معرفتك وكفاءتك في الموضوع المختار.
هذه الحقائب التدريبية تستكشف أساسيات تحليلات بيانات إدارة الموارد البشرية وكيف يمكن لها أن تعود بالفائدة على المنظمات في اتخاذ القرارات المستندة على المعلومات. تعلم عن المكونات الأساسية وتقنيات تحليل بيانات إدارة الموارد البشرية، واكتشف كيف يمكنك الاستفادة من هذه الأداة القيمة لتحقيق النجاح المؤسسي.
تركّز مواد التدريب هذه على توفير المبادئ الأساسية والتقنيات لبناء النماذج الإحصائية. سيتعلم المشاركون كيفية صياغة الفرضيات وجمع وتحليل البيانات وتفسير النتائج. تغطي المادة نماذج إحصائية مختلفة وتطبيقاتها في مجالات مختلفة، مما يمكّن المتعلمين من بناء أساس قوي في التصميم الإحصائي.
تركّز حقائب التدريب هذه على توفير المبادئ الأساسية والتقنيات لبناء النماذج الإحصائية. سيتعلم المشاركون كيفية صياغة الفرضيات وجمع وتحليل البيانات وتفسير النتائج. تغطي الحقيبة نماذج إحصائية مختلفة وتطبيقاتها في مجالات مختلفة، مما يمكّن المتعلمين من بناء أساس قوي في التصميم الإحصائي.
تركّز مواد التدريب هذه على توفير المبادئ الأساسية والتقنيات لبناء النماذج الإحصائية. سيتعلم المشاركون كيفية صياغة الفرضيات وجمع وتحليل البيانات وتفسير النتائج. تغطي المادة نماذج إحصائية مختلفة وتطبيقاتها في مجالات مختلفة، مما يمكّن المتعلمين من بناء أساس قوي في التصميم الإحصائي.
يركز هذه الحقائب التدريبية على تنمية الكفاءة في استخدام برنامج Excel لإنشاء لوحات معلومات الموارد البشرية. سيتعلم المشاركون العملية خطوة بخطوة لتحويل بيانات الموارد البشرية الخام إلى لوحات معلومات جذابة بصرياً ومفيدة. يهدف الحقيبة إلى تعزيز مهارات تحليل البيانات وتصورها للمحترفين في مجال الموارد البشرية.
في هذه الحقيبة التدريبية، سيتعلم المشاركون كيفية إجراء تحليل RFM، وهو تقنية مستخدمة على نطاق واسع لتجزئة العملاء استنادًا إلى حدوثهم الأخير، وتكرارية مشترياتهم، والقيمة المالية لمشترياتهم. سيفهمون أهمية تجزئة الموظفين وكيف يمكن أن يساعد تحليل RFM في التعرف على الموظفين ذوي القيمة العالية، واستهدافهم لبرامج تدريبية أو حوافز محددة، وتحسين مشاركة الموظفين العامة والاحتفاظ بهم. ستقدم الحقيبة التدريبية تعليمات خطوة بخطوة، وأمثلة، ونصائح عملية لتنفيذ تحليل RFM في المؤسسة.
في هذه الحقيبة التدريبية، سيتعلم المشاركون كيفية إجراء تحليل RFM، وهو تقنية مستخدمة على نطاق واسع لتجزئة العملاء استنادًا إلى حدوثهم الأخير، وتكرارية مشترياتهم، والقيمة المالية لمشترياتهم. سيفهمون أهمية تجزئة الموظفين وكيف يمكن أن يساعد تحليل RFM في التعرف على الموظفين ذوي القيمة العالية، واستهدافهم لبرامج تدريبية أو حوافز محددة، وتحسين مشاركة الموظفين العامة والاحتفاظ بهم. ستقدم الحقيبة التدريبية تعليمات خطوة بخطوة، وأمثلة، ونصائح عملية لتنفيذ تحليل RFM في المؤسسة.
حقيبة تدريبية دورة تحسين الإيرادات بتحليلات تقدير الموارد البشرية
حمل النموذج المجانى
خبرة أكثر من 30 عام في اعداد و تصميم الحقائب التدريبية و تطوير المناهج