حقيبة تدريبية : دورة ادارة خطر الكوارث والطوارئ والازمات-Crises Management

ادارة الازمات-Crises Management

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

سنقدم دورات متخصصة في مجال إدارة الكوارث والأزمات تدمج بشكل صحيح مفاهيم إدارة مخاطر الكوارث والأزمات على الأرض وتؤكد المفاهيم العلمية والعملية السليمة القائمة على أفضل الممارسات الدولية في هذا المجال للمساعدة في بناء التأهب للحد من الإنسان الطبيعي، الخسائر المادية والبيئية من الكوارث الكوارث من صنع الإنسان والمدمرة بعد عرض بعض الحالات الدراسية، نوضح المفاهيم الأساسية التالية: الخطر، والخطر، والطوارئ، والأزمات، والكوارث. بعد ذلك، سنشرح تصنيف المخاطر بحيث يمكن تطوير استراتيجيات المواجهة لمنع أو تقليل فقدان الأشخاص والمواد والبيئة. فهم الخطوات الرئيسية لخطة إدارة الأزمات وكيفية تشكيل فريق إدارة الأزمات من خلال لجنة خاصة، وفهم العناصر الرئيسية لخطة إدارة الأزمات والكوارث توضح نماذج إدارة المخاطر أهمية تحديد مصادر المخاطر وتقييم احتمالية الخسارة من أجل تطوير استراتيجيات لمنع أو تقليل أو تعويض الخسارة سنقوم بتوضيح استراتيجيات التخفيف من آثار الكوارث الهيكلية وغير الهيكلية وإمكانية تطبيقها ومحددات كل استراتيجية كما سنناقش خصائص الكوارث والأزمات وأثر الكوارث في العالم العربي وأسباب زيادة الخسائر. سنقوم أيضًا بصياغة أهداف وأدوار إدارة الكوارث والأزمات ومن يشارك. إدارة الكوارث والأزمات، وأخيرًا سنقارن بين النماذج التقليدية والمهنية في إدارة الأزمات. الموضوعات التي سيتم تناولها في الدورة هي: 1. مقدمة الى إدارة الكوارث والأزمات 2. مؤسسة إدارة الازمات والكوارث 3. خطة إدارة الازمات والكوارث 4. نموذج خطة إدارة خطر الزلازل 5. نموذج خطة إدارة الفيضانات 6. أنظمة الإنذار المبكر 7. مراحل إدارة الأزمات (دورة المرونة) 8. توقع المخاطر وتقييمها 9. التلطيف (الوقاية) 10.الاستعداد 11. الاستجابة 12.التعافي فئة الموظفين الخبراء والموظفون في مجال إدارة الأزمات والكوارث موظفي القيادة العليا العلماء والباحثون في مجال إدارة الكوارث والطوارئ والأزمات

الفئات المستهدفة

دورة ادارة خطر الكوارث والطوارئ والازمات-Crises Management هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: فئة الموظفين المتخصصين والعاملين في مجال إدارة الازمات والكوارث موظفي القيادة العليا الدارسين والباحثين في مجال ادارة الكوارث والطوارئ والازمات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.