حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
كيفية عمل حقيبة تدريبية
كيفية عمل حقيبة تدريبية

كيفية عمل حقيبة تدريبية ؟

  1. تحديد المتدربين الذين ستستهدفهم عملية التدريب
  2. حدد المهام التي من المفترض أن تؤديها المجموعة المستهدفة من التدريب
  3. تحديد المهارات والمعرفة التي تتيح للفئة المستهدفة من المتدربين القيام بجميع مهامهم
  4. صياغة جميع الأهداف الرئيسية أو الفرعية للحقيبة التدريبية.
  5. تحديد الموضوعات الرئيسية والفرعية المدرجة في المحتوى التدريبي للحافظة
  6. ترتيب المحتوى التدريبي وتصنيفه.
  7. اعداد الخطط اللازمة للجلسات التدريبية.
  8. اعداد وتصميم المواد التدريبية.
  9. القيام بكافة خطوات تحضير وتجهيز الحقيبة التدريبية
  10. الاختبار الميداني لما يتضمنه محتوى التدريب
  11. بناءً على نتائج الاختبار الميداني ، يجب إجراء بعض التعديلات على بعض أجزاء محتوى التدريب

اضف بياناتك الخاصه بك لتحميل النموذج المجاني من حقيبة تدريبية جاهزة

مجموعة من الحقائب التدريبية الجاهزة ومجهزة للتسليم الفوري والاستلام في الحال بعد اضافة معلومات المدرب عليها.

صناعة الحقائب التدريبية
1000 حقائب تعليمية الكترونية جاهزة

كيفية عمل حقيبة تدريبية ؟

يجب أن يكون الغرض من إعداد الحقائب التدريبية واضحًا ومحددًا :

من أهم القواعد في إعداد الحقائب التدريبية الناجحة محاولة تحديد الغرض من الدورة التدريبية ستخاطبه هذه الجلسة وتتحدث عن أهدافه المهنية المستقبلية يجب أن يكون تعليمه وتدريبه واقعيًا يجب أن يكون تدريبه مفيدًا لجمهوره المستهدف يمكنه أن يبدأ خطواته الأولى بإعداد حقائب تدريبية ناجحة

تجميع المحتوى العلمي للحقيبة التدريبية:

هذه بالتأكيد من أهم الخطوات التي يجب اتخاذها في كيفية إعداد الحقيبة التدريبية وتشمل الوصول إلى كل ما يتعلق بالمادة العلمية ومحتوى الدورة ومعرفة جميع المصادر المفيدة والموثوقة والمعرفة من جميع الجوانب التي يشترط أن يتم تضمينها في الدورة ومن ثم تجميع جيد وشامل لكل ما تحتاجه الحقائب التدريبية تتضمن المعلومات المطلوب تطويرها المجلات العلمية والإنترنت والكتب والمراجع وكل ما يمكن أن يكون ذا صلة بموضوع كيفية تطوير حزمة تدريبية ناجحة

القيام بكتابة المحتوى المجمع داخل حقائب تدريبية :

من أهم الخطوات التي يجب اتباعها لإعداد حقائب تدريبية ناجحة هي خطوة كتابة وتنظيم المحتوى لتلك الدورة أو الحقيبة التدريبية من العملي إلى النظري هناك العديد من الخطوات المهارات التي يجب على كل من يقوم بإعداد الحقائب التدريبية الانتباه لها ، وفي هذه الخطوة يفضل الاستعانة بالمرأة ذات التخصص العلمي وذات الخبرة في التخصص العلمي ليتم تدريسها في الحقيبة التدريبية ، وطبعا يجب العمل يتم مراقبتها جيدًا يجب أن تتم الكتابة وفقًا للخطوط العريضة والتصور المبادئ العلمية والعملية في التخصص والتدريس

وضع بعض التطبيقات التي تساعد في فهم محتوى الحقيبة التدريبية :

الحقائب التدريبية ذات محتوى علمي وعادة ما تكون مكتوبة ، والمحتوى المكتوب يعتبر غير كاف في العديد من التخصصات ليكون ذا فائدة أو تأثير ، لذلك يجب على من يضع الحقائب التدريبية أن يهتم بتطوير النماذج التطبيقية وكذلك هذه الأمثلة التطبيقية هي العملية الجانب الذي يكمل دورة التعلم والاستفادة من يتم إعطاء المعنى الحقيقي والواقعي لأهمية الدورة التدريبية للجمهور ، لذلك من الجيد الانتباه إلى هذا الجانب عند البدء في وضع خطة لكتابة حزم تدريبية ناجحة

عرض وشرح محتوى الحقائب التدريبية :

  • لا أعرف ماذا يعني هذا المقطع سأضطر إلى قراءة هذا مرة أخرى ، لأنه لم يفهم في المرة الأولى
  • السبورة حيث عادة ما يشرح المدربون حقائبهم التدريبية من خلال الكتابة عليها لأنهم يشعرون بالتفاعل المباشر بينهم وبين المادة العلمية وكذلك التفاعل بين المدرب والمتدربين غالبًا ما يكون جيدًا خاصة مع قلة عدد المتدربين
  • هذه الطريقة في عرض الحقائب التدريبية ليست هي الطريقة الجديدة ، ولكنها أصبحت قديمة بعض الشيء حيث يقوم المدرب بعرض محتوى الدورة على جهاز ناقل البرنامج الذي يعرضه على سطح أبيض أمام المتدربين
  • طريقة العرض على الشاشة: من أهم طرق عرض الحقائب التدريبية في الصالات الكبيرة التي تحتوي على عدد كبير من المتدربين
  • طريقة الباوربوينت: حيث يقوم المدرب بوضع محتوى الحقائب التدريبية الخاصة على الحاسب باستخدام برنامج باوربوينت حيث تعد من الطرق السهلة والواضحة لتقديم الحقائب التدريبية الناجحة

 

يمكن استخدام الحقائب التدريبية لغرضين:

  • من حيث التصميم:

هما النوعان الأكثر شيوعًا من الأوراق كلا النوعين سهل الحصاد وسيضيفان لمسة لطيفة إلى باقتك تأكد من قطف الأوراق من النباتات التي تتمتع بصحة جيدة ، وتأكد من عدم قطف الأوراق من النباتات القديمة أو المريضة

  • من حيث المحتوى:

يعتمد محتوى الحقيبة التدريبية على الغرض منها موضوع الحقيبة يحدد ما بداخلها من هنا قد يكون إداريا أو تربويا أو سلوكيا

  • حسب النشاط التدريبي:

قد تتضمن الحقيبة التدريبية العديد من الأنشطة الموجهة لفئة المتدربين ويمكن أن تقتصر على نشاط واحد

احجز استشارتك المجانية الان و تعرف على استشاري تطوير و تصميم المحتوي التدريبي مع خبرة اكثر من 30 عام فى اعداد وتصميم الحقائب التدريبية وتطوير المناهج

تعرف على :-
  1. تصميم وتنفيذ الحقائب التدريبية حسب المحاور .
  2. وكيف تحدد عدد الأيام المطلوبة.
  3. وما هي الفئة المستهدفة
  4. وهل من الممكن تطوير وإعادة هيكلة الحقائب التدريبية.
و اجعل المنهج بأسلوب احترافي واستنساخ الحقيبة التدريبية بالأنشطة والتمارين بطريقة مميزة وأنيقة لتجعل دورتك التدريبية رائعة !!
استطعنا تطوير مناهج وحقائب تدريبية ليستفيد اكثر من 25 الف متدرب باجمالى 500 الف ساعة تدريبية فى مختلف المجالات التدريبية فى انحاء الوطن العربي.
         “نؤمن اننا فى مهمة لتطوير المحتوى التدريبى فى وطننا العربى”

استشاري تطوير و تصميم المحتوي التدريبي

حمل النموذج المجانى

خبرة أكثر من 30 عام في اعداد و تصميم الحقائب التدريبية و تطوير المناهج

حمل النموذج المجانى