السلوكيات التي اثرت في مهنة التدريب لعام 2021
تشمل الممارسات التي تؤثر على مهنة التدريب وتؤدي إلى تراجعها وتأخيرها:
الغش التجاري في الترويج في مهنة التدريب لأنشطتهم التدريبية.
تحدي زملائه المدربين في مهنة التدريب دون إثبات
•التناحر على فرص التدريب في مهنة التدريب.
•الصراع على الأتعاب المهنية الأعلى.
•سرقة المواد التدريبية.
طباعة موادهم التدريبية واستخدامها في شركات أخرى على نفقة شركة التدريب في مهنة التدريب.
ترك العمل قبل انتهاء المحاضرة لأسباب شخصية مثل السفر أو اصطحاب الأطفال من المدرسة .. إلخ.
اجعل المدربين الآخرين متحمسين وحثهم على عدم دفع أتعابه المهنية.
تحدي قدرات زميل أمام مديري في مهنة التدريب مراكز التدريب لإتقان مهام التدريب الموكلة لذلك الزميل.
التوصية بالتدريب في مركز آخر وتوزيع المطبوعات الإعلانية لذلك المركز (بشكل مدهش) لأنه يعمل لمركز آخر أو شريك له.
التقدم لوظيفة (إعارة) للعمل في الجهة التي يتدرب بها.
• الانتقاد المستمر في مهنة التدريب لقدرات مركز التدريب وطريقة عمله، والإشارة باستمرار إلى أنه موجود هنا للعمل (تحت الإكراه) أو تحت الضغط.
قم بإشراك المشارك في شؤونه الشخصية في مهنة التدريب (مثل طلب هدية في عيد ميلاده – تأجيل موعد استحقاقه – حجز مقعد للعودة على متن طائرة أخرى – ترقية التذكرة من سائح إلى الأول – لأحد أقاربه ابحث عن عمل.
أعلنت قدرتها على تسهيل حصول الطلاب العرب على درجتي الماجستير والدكتوراه من خلال مراقبتهم وتجاهل حضورهم العادي (طبعا كل شيء له حساب).
اتفاق مع (الجهة الطالبة للوظيفة) الذي يتدرب من أجلها كأخصائي تدريب دائم، بحيث يصبح التدريب للطرفين أكثر ثراءً.
يؤكد مدير التدريب في مهنة التدريب على الحاجة إلى اختيار الكفاءات التدريبية المتميزة لتنفيذها (مجموعة من الخطط). بعد تنفيذ البرنامج الأول، بدأ مدير التدريب (بالتعاقد الفردي) مع المدرب – متجاهلاً العقد الأولي مع الكيان، وطلب التمديد. تم تنفيذه مع بعض المدربين الذين كان لديهم اتفاق في ذلك الوقت بهدوء معهم.
العمل مع عدة عملاء خلال نفس الفترة (على سبيل المثال أسبوع)، ولكن لا توجد أخبار عن الكيان الأصلي أو الكيان المتعاقد (عاجلاً أم آجلاً). والحصول على بدل إقامة وقيمة تذكرة السفر وتكلفة الحصول على تأشيرة وإن كان ذلك من مقاول رئيسي.
الاعتذار عن قطعة متفق عليها في مهنة التدريب لتنفيذ الخطة الأخيرة لظهور قطع أخرى يفضلها الناقد بخمسين أو مائة جنيه (لأن لديها مال أكثر)؟ !
الوصول إلى جهاز الكمبيوتر الشخصي للمدرب أثناء فترات الراحة ونقل ملفاته دون موافقته أو علمه.
دون موافقة المؤلف أو المصمم، إلغاء الاسم أو العلامة التجارية للشركة المالكة لحقوق التأليف والنشر أو التصميم واستبدالها بشعار الشركة المتعاقدة.
إصدار دليل إضافي في مهنة التدريب على حضور فريق إدارة التدريب الذي لم يحضر التدريب لتجنب أي تعارض معهم قد يؤدي إلى عدم التوقيع في المستقبل أو تطبيق المصطلح (الشيف السام في دوقه) أو إطعام الفم الخجول.
ادعُ الأقارب والأصدقاء لتناول طعام الغداء أو العشاء على نفقة المضيف.
وغيرها من الممارسات السيئة السمعة التي تعرقل الدورات التدريبية، وكان الهدف المثالي للفئة هو الحصول على مكاسب مالية ومعنوية قصيرة المدى والتي غالبًا ما تنتهي في (السوق السوداء للمدربين) وينتهي بها الأمر في مسار آخر يتمثل في عدم اتباع أخلاقيات العمل التدريبي.
