خطوات التدريب لعام 2021
تتكون نظرية التدريب أو خطوات التدريب من أربع مراحل منطقية ومتسلسلة وهي:
اول خطوة من خطوات التدريب
1ـ تحديد الاحتياجات التدريبية:
وهذا يعني تحديد المهارات المطلوب تحسينها في بعض الأفراد والإدارات، والتي تم تفصيلها في مجموعة من الأهداف التي يجب تحقيقها في نهاية التدريب.
ثاني خطوة من خطوات التدريب
2ـ تصميم برنامج التدريب:
وهذا يعني ترجمة الأهداف إلى موضوعات تدريبية وتحديد أسلوب المتدرب في إيصال موضوعات التدريب إلى المتدربين. تم أيضًا تحديد موضوعات التدريب مثل الأفلام والطباشير والأقلام وما إلى ذلك. كجزء من التدريب. تصميم خطة التدريب، يجب تحديد المدرب في الخطة، ويجب وضع التدريب في الميزانية.
ثالث خطوة من خطوات التدريب
3ـ مرحلة تنفيذ برنامج التدريب:
وتشمل هذه الأنشطة الهامة مثل تحديد الجدول الزمني للبرنامج، وتحديد مواقع التدريب، وتتبع إجراءات تنفيذ البرنامج خطوة بخطوة. أخيرًا، بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي، من الضروري تقييم البرنامج التدريبي، والذي يتم من خلال تقييم المتدربين الذين تلقوا التدريب أو تقييم آرائهم حول إجراءات البرنامج.
بعد هذا العرض يمكن تلخيص مراحل إعداد الخطة التدريبية على النحو التالي:
1- تحديد الاحتياجات التدريبية .
2- تحديد أهداف التدريب .
3- تصميم البرامج .
5- تقييم البرامج .
