7 من اساليب التدريب
هناك سبعة اساليب للتدريب منها الاسلوب السلوكي و البنائي و الوظيفي و الإنساني و البصري و السمعي و الحركي
الأسلوب السلوكي
· يعتقد أنه من الممكن إنشاء وتشكيل أنماط سلوكية جديدة من خلال إعلام المدرب بنظام جيد التصميم.
· يفضل استخدام أسلوب التعزيز.
يميل إلى أن يكون واضحًا ودقيقًا ومدروسًا ومدروسًا.
· يفضل تجنب المخاطرة.
· يستخدم التحضير المتأني.
· ينمي الثقة.
· قد يؤدي إلى الإتكالية.
ثاني اسلوب من اساليب التدرب
الأسلوب البنائي
يعتقد أن العقل مثل الكمبيوتر والمدرب مثل المبرمج.
يستخدم الكثير من البيانات والمعلومات.
· يستخدم الأسلوب القيادي.
· منظم جداً.
· يكون المدرب فيه بمثابة الخبير.
تدرب المدرب على أدائه بشكل جيد.
ركز على بناء برنامج تدريبي بدلاً من النتائج.
ثالث اسلوب من اساليب التدرب
الأسلوب الوظيفي
اعتقد أن الناس يتعلمون بشكل أفضل عندما يفعلون ما يتعلمونه، ويفعلون ما يريدون القيام به بشكل أفضل، ويتعلمون أشياء عملية.
يصدر الأحكام بناءً على الأداء بناءً على “المهام المعينة”.
استخدم أنماط التحكم.
استخدم أسلوبًا واثقًا.
· يحب أن يتحدى المدربين.
· يتصرف كمدرب فريق رياضي.
وفر فرصًا للمتعلمين للتعرف على وجهة نظرهم.
· يعتقد أن الغايات تبرر الوسائل.
رابع اسلوب من اساليب التدرب
الأسلوب الإنساني
يرى التعليم على أنه اكتشاف ذاتي حيث يميل الناس غريزيًا للتعلم وسيستمرون في التعلم ما لم يتم إعاقة مسار تعلمهم بسبب العقبات.
يحب أن يكون طلابه أشخاصًا أفضل.
· يخلق مساحة من الحرية.
· يميل إلى التفكير المتأمل.
· يركز على العلاقات الإنسانية.
· يقوم بدور المستشار أو الناصح.
· حساس وسريع الاستجابة.
قد يبدو ضبابيًا وفوضويًا وعشوائيًا.
في كتابه Connecting Teaching in Place، يسرد Michael Grinder أقسام البرمجة اللغوية العصبية الحالية لأساليب التدريب المختلفة
خامس اسلوب من اساليب التدرب
الأسلوب البصري
· يتحدث بسرعة.
· يستخدم وسائل الإيضاح البصرية.
· يتناول محتوى كبير.
ركز على الشكل (القواعد، الهجاء، العناوين).
· يهتم بالنتائج البصرية.
اهتم بإكمال المهام في الوقت المحدد.
سادس اسلوب من اساليب التدرب
الأسلوب السمعي
· يتحدث بإيقاع موسيقي
· يفضل المناقشات داخل القاعة
· يتحدث كثيراً
ترجمة تعليقات الطلاب وأسئلتهم
تدرب على استخدام الكثير من الجمل والتعبيرات المتكررة
يمكن تحويله بسهولة عن الموضوع . يبدو أنه يروي الكثير من قصص الحرب
· يستخدم تعليقات شائعة
سابع اسلوب من اساليب التدرب
الأسلوب الحركي
يعتمد على إحساس الشخص بحركة العضلات والإحساس.
· يتحدث بصورة أبطأ.
· يستخدم الكثير من الكتيبات.
استخدم المواقف التمثيلية والمحاكاة.
· يفضل المفاهيم العامة.
· يفضل استخدام البدائل للتقييم.
دع الطلاب يقومون بالأشياء بأنفسهم.
· يطلب من المتدربين العمل سوياً.
