منتجنا للحقائب التدريبية، “Mastering Engineering”، مصمم لمساعدة المدربين على تعزيز مهاراتهم في “ChatGPT” وقدرات الذكاء الاصطناعي في مجال الهندسة. لقد قمنا بعناية بتجميع هذه المجموعة الشاملة من الحقائب التدريبية لتزويد المدربين بالمعرفة والموارد اللازمة للتفوق في جلسات التدريب الخاصة بهم. ستحصل المدربين مع “Mastering Engineering” على مجموعة واسعة من الحقائب التدريبية التي تغطي المواضيع الأساسية في الهندسة، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على: 1. مقدمة في “ChatGPT”: تعرف على أساسيات “ChatGPT” ودوره في الهندسة. فهم كيف يمكن استخدام هذه التكنولوجيا الذكية لتبسيط العمليات الهندسية وحل المشكلات. 2. جمع البيانات والتحضير: اكتسب نظرة عميقة في تقنيات جمع البيانات الفعالة وتعلم كيفية تجهيز البيانات ذات الصلة بالهندسة لتحقيق أقصى استفادة من تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. استكشف استراتيجيات للتعامل مع مجموعات بيانات كبيرة وضمان جودة البيانات. 3. بنية النموذج والتدريب: تعمق في التراكيب المختلفة المستخدمة في نماذج “ChatGPT” لمهام الهندسة. تعلم كيفية تدريب وصقل النماذج لتطبيقات هندسية محددة. 4. تقييم الأداء والتحسين: اكتشف تقنيات لتقييم أداء نماذج “ChatGPT” في مجالات الهندسة. تعلم كيفية تحسين النماذج لتحقيق نتائج أفضل وتعزيز قدراتها التنبؤية. 5. الاعتبارات الأخلاقية والتحديات: فهم المخاوف الأخلاقية المرتبطة بذكاء الاصطناعي في الهندسة واستكشاف استراتيجيات للتخفيف من التحيز وضمان العدالة في عمليات اتخاذ القرار للذكاء الاصطناعي. تتكون حقائب التدريب لدينا من شرائح شاملة وتمارين عملية ودراسات حالة من العالم الحقيقي تسمح للمدربين بتوفير تجارب تعلم غامرة وتفاعلية للمتدربين الخاصين بهم. بالإضافة إلى ذلك، سيتمكن المدربون من الوصول إلى موارد إضافية مثل مجموعات البيانات وأمثلة الشفرات والأوراق البحثية التي تثري جلسات التدريب الخاصة بهم. مع “Mastering Engineering”، يمكن للمدربين رفع خبرتهم في “ChatGPT” وقدرات الذكاء الاصطناعي، مما يمكنهم من تقديم جلسات تدريب عالية الجودة وذات تأثير في مجال الهندسة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.