هل تبحث عن تعزيز مهاراتك في Microsoft Access وأن تصبح خبيرًا في هذا النظام القوي لإدارة قواعد البيانات؟ إذا لا تبحث بعيدًا عن حقيبتنا التدريبية الشاملة “من المبتدئين إلى الخبراء مع Microsoft Access”. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تعليم الأفراد أو المجموعات في استخدام Microsoft Access بشكل متقن. سواء كنت مبتدئًا أو لديك بعض الخبرة السابقة، سوف تأخذك هذه الحقيبة في رحلة من الأساسيات إلى التقنيات المتقدمة، وتحويلك في النهاية إلى خبير في Access. تنقسم حقيبتنا التدريبية إلى وحدات، حيث يركز كل منها على جوانب مختلفة من Microsoft Access. نبدأ بمقدمة حول مفاهيم قواعد البيانات وواجهة Access، ثم نتعمق تدريجياً في مواضيع أكثر تعقيدًا، بما في ذلك قواعد البيانات العلاقية، بناء الجداول، تصميم وتنفيذ الاستعلامات، إنشاء النماذج والتقارير، والتشغيل التلقائي باستخدام الماكروهات والشفرة البرمجية VBA. ما يميز حقيبتنا التدريبية هو نهجها العملي. تتضمن كل وحدة تمارين عملية وأمثلة حقيقية، مما يضمن مشاركة المتدربين بنشاط في الحقيبة واكتسابهم المهارات التي يحتاجونها لتطبيق Access في عملهم اليومي. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقيبة تعليمات خطوة بخطوة، ولقطات للشاشة، ونصائح لتسهيل عملية التعلم. لن تزود هذه الحقيبة التدريبية المدربين فقط بالحقائب التي يحتاجونها لإجراء جلسات تدريب فعالة في Access، بل ستوفر أيضًا للمدربين المرونة لتعديل الحقيبة وفقًا لاحتياجات التدريب الخاصة بهم. يسمح الهيكل القابل للتجزئة للمدربين باختيار الوحدات التي تناسب جمهورهم وقيود الوقت. إذا كنت مدربًا تسعى إلى تقديم تدريب متميز في Microsoft Access، فإن “من المبتدئين إلى الخبراء مع Microsoft Access” هو مصدر شامل سيضمن لمتدربيك اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأن يصبحوا ماهرين في هذا النظام الأساسي لإدارة قواعد البيانات.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.