حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة أساسيات الإدارة

توفر هذه الحقيبة التدريبية دليلًا شاملاً للمديرين الجدد، مما يساعدهم على التنقل بنجاح في دورهم. بطريقة سهلة التطبيق خطوة بخطوة، يغطي هذا الدليل المهارات الأساسية مثل التواصل وحل المشكلات والاختصاص وتحديد الأهداف. من خلال اتباع هذه الخريطة الطريقية، يمكن للمديرين الجدد تأمين موقعهم الحالي والاستعداد للترقيات المستقبلية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم مواد تدريبنا الشاملة للمديرين – تدريب الأساسيات الإدارية. هذا البرنامج التدريبي الديناميكي والمشوّق مصمم لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتطوير مهارات ومعارف المديرين على جميع المستويات. تغطي مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا مجموعة واسعة من الموضوعات الأساسية التي يحتاج إليها المديرون للتفوق في أدوارهم. تتناول الأمور الرئيسية مثل التواصل الفعال والتفكير الاستراتيجي وحل المشكلات واتخاذ القرارات وبناء الفريق وحل النزاعات. من خلال التمارين العملية ودراسات الحالة والمناقشات التفاعلية، يوفر هذا البرنامج للمدربين الموارد اللازمة لجذب المشاركين وتمكينهم من تطبيق المفاهيم في سيناريوهات العالم الحقيقي. إحدى ميزات مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا الفريدة هي مرونتها. يمكن للمدربين تخصيص محتوى الدورة بسهولة لتلبية احتياجات الجمهور المستهدف. سواء كانت مجموعة من المديرين الجدد أو القادة ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم، يمكن تعديل هذه الدورة لتناسب مستويات الخبرة المختلفة وأنواع الصناعة المختلفة. تشمل حقائب تدريبية الخاصة بنا أيضًا شرائح باوربوينت جاهزة للاستخدام ودليل المدرب وكتب المشاركين وأدوات التقييم. توفر هذه الموارد وقتًا وجهدًا قيمين للمدربين في التحضير للجلسات، مع ضمان تجربة تعلم متسقة وشاملة للمشاركين. الاستثمار في مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا هو حلاً فعالًا من حيث التكلفة للمدربين والمؤسسات على حد سواء. يقضي على الحاجة إلى إعداد حقائب تدريبية من البداية ويقلل من تكاليف التدريب الإجمالية. بفضل الوصول إلى موادنا عالية الجودة، يمكن للمدربين التركيز على تقديم جلسات تدريب تأثيرية وشيقة تعود بالفعل بالفائدة على المشاركين وتساهم في نموهم المهني. قم بتجهيز نفسك بأفضل أدوات التدريب المتاحة. اختر الآن مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا ومنح المديرين القدرة على التفوق في أدوارهم وتعزيز نجاح المؤسسة.
الدور المدير
تعريف المدير
المسؤوليات والواجبات لمدير
أهمية إدارة فعالة في تحقيق أهداف المؤسسة.
المهارات الأساسية في إدارة الأعمال
مهارات القيادة
مهارات الاتصال
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
المحتوى: بناء الفريق وتعزيز الدافعية
أهمية بناء فريق قوي
استراتيجيات لتعزيز التعاون وزيادة الإنتاجية في الفريق
تقنيات تحفيزية لإلهام أعضاء الفريق
ملخص: إدارة الأداء وتقديم التغذية الراجعة
وضع توقعات أداء واضحة للموظفين
المتابعة والتقييم المنتظم لأداء الموظفين
تقديم ملاحظات بناءة وتوجيه لتحسين الأداء
مخطط: التواصل الفعّال في الإدارة
أهمية التواصل الفعال في الدور الإداري
تقنيات الاتصال اللفظية وغير اللفظية
مهارات الاستماع الفعّال وأهمية التعاطف
الخطة الاستراتيجية وتحديد الأهداف
فهم رؤية المنظمة، مهمتها، وأهدافها
تطوير خطة استراتيجية لتحقيق الأهداف على المدى القصير والطويلة
وضع أهداف ذكية ومواءمتها مع الأهداف المؤسساتية.
الخطوات الأساسية لاتخاذ القرارات وحل المشكلات
أهمية عملية اتخاذ القرار المنطقية
تحديد وتحليل المشاكل بفعالية
توليد حلول بديلة وتقييم مزاياها وعيوبها
مخطط: إدارة التغيير
فهم الحاجة للتغيير في المؤسسات
استراتيجيات لإدارة وقيادة التغيير بفاعلية
إدارة المقاومة للتغيير ومعالجة مخاوف الموظفين
النص: الممارسات الإدارية الأخلاقية والقانونية
أهمية اتخاذ قرارات أخلاقية في الدور الإداري
الاعتراف بالمشاكل الأخلاقية في مكان العمل ومعالجتها
التزامات ومسؤوليات قانونية للمدراء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في تدريب أساسيات الإدارة؟
يغطي تدريب الأساسيات الإدارية مواضيع مثل مهارات القيادة والاتصال الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الأداء وبناء الفرق.
يغطي تدريب الأساسيات الإدارية مواضيع مثل مهارات القيادة والاتصال الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الأداء وبناء الفرق.
من هو التدريب في الأساسيات الإدارية مناسب له؟
– تم تصميم تدريب الأساسيات الإدارية للمدراء الجدد أو المديرون المتطلعون والمشرفون وقادة الفرق الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية وتعزيز فعاليتهم في قيادة الفرق.
– تم تصميم تدريب الأساسيات الإدارية للمدراء الجدد أو المديرون المتطلعون والمشرفون وقادة الفرق الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية وتعزيز فعاليتهم في قيادة الفرق.
كم مدة تدريب أساسيات الإدارة؟
طول تدريب الأساسيات الإدارية يختلف تبعاً للمحتوى وطريقة التقديم. يمكن أن يتراوح من ورشة عمل ليوم واحد إلى برنامج يمتد لعدة أيام.
طول تدريب الأساسيات الإدارية يختلف تبعاً للمحتوى وطريقة التقديم. يمكن أن يتراوح من ورشة عمل ليوم واحد إلى برنامج يمتد لعدة أيام.
هل هناك أي شروط أساسية لحضور تدريب أساسيات الإدارة؟
لا توجد متطلبات محددة لحضور تدريب أساسيات الإدارة الإدارية. ومع ذلك، يمكن أن يكون فهمًا مبدئيًا لمفاهيم الإدارة وتجربة في دور الإشراف مفيدة.
لا توجد متطلبات محددة لحضور تدريب أساسيات الإدارة الإدارية. ومع ذلك، يمكن أن يكون فهمًا مبدئيًا لمفاهيم الإدارة وتجربة في دور الإشراف مفيدة.
هل يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية وفقًا لاحتياجات منظمتنا المحددة؟
– نعم، يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية لمعالجة التحديات والأهداف الخاصة بمنظمتك. يمكن لمدربينا العمل معك لضبط المحتوى والتمارين وفقًا لاحتياجاتك.
– نعم، يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية لمعالجة التحديات والأهداف الخاصة بمنظمتك. يمكن لمدربينا العمل معك لضبط المحتوى والتمارين وفقًا لاحتياجاتك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات الإدارة”
تقديم مواد تدريبنا الشاملة للمديرين – تدريب الأساسيات الإدارية. هذا البرنامج التدريبي الديناميكي والمشوّق مصمم لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتطوير مهارات ومعارف المديرين على جميع المستويات. تغطي مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا مجموعة واسعة من الموضوعات الأساسية التي يحتاج إليها المديرون للتفوق في أدوارهم. تتناول الأمور الرئيسية مثل التواصل الفعال والتفكير الاستراتيجي وحل المشكلات واتخاذ القرارات وبناء الفريق وحل النزاعات. من خلال التمارين العملية ودراسات الحالة والمناقشات التفاعلية، يوفر هذا البرنامج للمدربين الموارد اللازمة لجذب المشاركين وتمكينهم من تطبيق المفاهيم في سيناريوهات العالم الحقيقي. إحدى ميزات مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا الفريدة هي مرونتها. يمكن للمدربين تخصيص محتوى الدورة بسهولة لتلبية احتياجات الجمهور المستهدف. سواء كانت مجموعة من المديرين الجدد أو القادة ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم، يمكن تعديل هذه الدورة لتناسب مستويات الخبرة المختلفة وأنواع الصناعة المختلفة. تشمل حقائب تدريبية الخاصة بنا أيضًا شرائح باوربوينت جاهزة للاستخدام ودليل المدرب وكتب المشاركين وأدوات التقييم. توفر هذه الموارد وقتًا وجهدًا قيمين للمدربين في التحضير للجلسات، مع ضمان تجربة تعلم متسقة وشاملة للمشاركين. الاستثمار في مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا هو حلاً فعالًا من حيث التكلفة للمدربين والمؤسسات على حد سواء. يقضي على الحاجة إلى إعداد حقائب تدريبية من البداية ويقلل من تكاليف التدريب الإجمالية. بفضل الوصول إلى موادنا عالية الجودة، يمكن للمدربين التركيز على تقديم جلسات تدريب تأثيرية وشيقة تعود بالفعل بالفائدة على المشاركين وتساهم في نموهم المهني. قم بتجهيز نفسك بأفضل أدوات التدريب المتاحة. اختر الآن مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا ومنح المديرين القدرة على التفوق في أدوارهم وتعزيز نجاح المؤسسة.
الدور المدير
تعريف المدير
المسؤوليات والواجبات لمدير
أهمية إدارة فعالة في تحقيق أهداف المؤسسة.
المهارات الأساسية في إدارة الأعمال
مهارات القيادة
مهارات الاتصال
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
المحتوى: بناء الفريق وتعزيز الدافعية
أهمية بناء فريق قوي
استراتيجيات لتعزيز التعاون وزيادة الإنتاجية في الفريق
تقنيات تحفيزية لإلهام أعضاء الفريق
ملخص: إدارة الأداء وتقديم التغذية الراجعة
وضع توقعات أداء واضحة للموظفين
المتابعة والتقييم المنتظم لأداء الموظفين
تقديم ملاحظات بناءة وتوجيه لتحسين الأداء
مخطط: التواصل الفعّال في الإدارة
أهمية التواصل الفعال في الدور الإداري
تقنيات الاتصال اللفظية وغير اللفظية
مهارات الاستماع الفعّال وأهمية التعاطف
الخطة الاستراتيجية وتحديد الأهداف
فهم رؤية المنظمة، مهمتها، وأهدافها
تطوير خطة استراتيجية لتحقيق الأهداف على المدى القصير والطويلة
وضع أهداف ذكية ومواءمتها مع الأهداف المؤسساتية.
الخطوات الأساسية لاتخاذ القرارات وحل المشكلات
أهمية عملية اتخاذ القرار المنطقية
تحديد وتحليل المشاكل بفعالية
توليد حلول بديلة وتقييم مزاياها وعيوبها
مخطط: إدارة التغيير
فهم الحاجة للتغيير في المؤسسات
استراتيجيات لإدارة وقيادة التغيير بفاعلية
إدارة المقاومة للتغيير ومعالجة مخاوف الموظفين
النص: الممارسات الإدارية الأخلاقية والقانونية
أهمية اتخاذ قرارات أخلاقية في الدور الإداري
الاعتراف بالمشاكل الأخلاقية في مكان العمل ومعالجتها
التزامات ومسؤوليات قانونية للمدراء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في تدريب أساسيات الإدارة؟
يغطي تدريب الأساسيات الإدارية مواضيع مثل مهارات القيادة والاتصال الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الأداء وبناء الفرق.
يغطي تدريب الأساسيات الإدارية مواضيع مثل مهارات القيادة والاتصال الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الأداء وبناء الفرق.
من هو التدريب في الأساسيات الإدارية مناسب له؟
– تم تصميم تدريب الأساسيات الإدارية للمدراء الجدد أو المديرون المتطلعون والمشرفون وقادة الفرق الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية وتعزيز فعاليتهم في قيادة الفرق.
– تم تصميم تدريب الأساسيات الإدارية للمدراء الجدد أو المديرون المتطلعون والمشرفون وقادة الفرق الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية وتعزيز فعاليتهم في قيادة الفرق.
كم مدة تدريب أساسيات الإدارة؟
طول تدريب الأساسيات الإدارية يختلف تبعاً للمحتوى وطريقة التقديم. يمكن أن يتراوح من ورشة عمل ليوم واحد إلى برنامج يمتد لعدة أيام.
طول تدريب الأساسيات الإدارية يختلف تبعاً للمحتوى وطريقة التقديم. يمكن أن يتراوح من ورشة عمل ليوم واحد إلى برنامج يمتد لعدة أيام.
هل هناك أي شروط أساسية لحضور تدريب أساسيات الإدارة؟
لا توجد متطلبات محددة لحضور تدريب أساسيات الإدارة الإدارية. ومع ذلك، يمكن أن يكون فهمًا مبدئيًا لمفاهيم الإدارة وتجربة في دور الإشراف مفيدة.
لا توجد متطلبات محددة لحضور تدريب أساسيات الإدارة الإدارية. ومع ذلك، يمكن أن يكون فهمًا مبدئيًا لمفاهيم الإدارة وتجربة في دور الإشراف مفيدة.
هل يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية وفقًا لاحتياجات منظمتنا المحددة؟
– نعم، يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية لمعالجة التحديات والأهداف الخاصة بمنظمتك. يمكن لمدربينا العمل معك لضبط المحتوى والتمارين وفقًا لاحتياجاتك.
– نعم، يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية لمعالجة التحديات والأهداف الخاصة بمنظمتك. يمكن لمدربينا العمل معك لضبط المحتوى والتمارين وفقًا لاحتياجاتك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات الإدارة”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة أساسيات الإدارة

توفر هذه الحقيبة التدريبية دليلًا شاملاً للمديرين الجدد، مما يساعدهم على التنقل بنجاح في دورهم. بطريقة سهلة التطبيق خطوة بخطوة، يغطي هذا الدليل المهارات الأساسية مثل التواصل وحل المشكلات والاختصاص وتحديد الأهداف. من خلال اتباع هذه الخريطة الطريقية، يمكن للمديرين الجدد تأمين موقعهم الحالي والاستعداد للترقيات المستقبلية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم مواد تدريبنا الشاملة للمديرين – تدريب الأساسيات الإدارية. هذا البرنامج التدريبي الديناميكي والمشوّق مصمم لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتطوير مهارات ومعارف المديرين على جميع المستويات. تغطي مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا مجموعة واسعة من الموضوعات الأساسية التي يحتاج إليها المديرون للتفوق في أدوارهم. تتناول الأمور الرئيسية مثل التواصل الفعال والتفكير الاستراتيجي وحل المشكلات واتخاذ القرارات وبناء الفريق وحل النزاعات. من خلال التمارين العملية ودراسات الحالة والمناقشات التفاعلية، يوفر هذا البرنامج للمدربين الموارد اللازمة لجذب المشاركين وتمكينهم من تطبيق المفاهيم في سيناريوهات العالم الحقيقي. إحدى ميزات مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا الفريدة هي مرونتها. يمكن للمدربين تخصيص محتوى الدورة بسهولة لتلبية احتياجات الجمهور المستهدف. سواء كانت مجموعة من المديرين الجدد أو القادة ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم، يمكن تعديل هذه الدورة لتناسب مستويات الخبرة المختلفة وأنواع الصناعة المختلفة. تشمل حقائب تدريبية الخاصة بنا أيضًا شرائح باوربوينت جاهزة للاستخدام ودليل المدرب وكتب المشاركين وأدوات التقييم. توفر هذه الموارد وقتًا وجهدًا قيمين للمدربين في التحضير للجلسات، مع ضمان تجربة تعلم متسقة وشاملة للمشاركين. الاستثمار في مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا هو حلاً فعالًا من حيث التكلفة للمدربين والمؤسسات على حد سواء. يقضي على الحاجة إلى إعداد حقائب تدريبية من البداية ويقلل من تكاليف التدريب الإجمالية. بفضل الوصول إلى موادنا عالية الجودة، يمكن للمدربين التركيز على تقديم جلسات تدريب تأثيرية وشيقة تعود بالفعل بالفائدة على المشاركين وتساهم في نموهم المهني. قم بتجهيز نفسك بأفضل أدوات التدريب المتاحة. اختر الآن مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا ومنح المديرين القدرة على التفوق في أدوارهم وتعزيز نجاح المؤسسة.
الدور المدير
تعريف المدير
المسؤوليات والواجبات لمدير
أهمية إدارة فعالة في تحقيق أهداف المؤسسة.
المهارات الأساسية في إدارة الأعمال
مهارات القيادة
مهارات الاتصال
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
المحتوى: بناء الفريق وتعزيز الدافعية
أهمية بناء فريق قوي
استراتيجيات لتعزيز التعاون وزيادة الإنتاجية في الفريق
تقنيات تحفيزية لإلهام أعضاء الفريق
ملخص: إدارة الأداء وتقديم التغذية الراجعة
وضع توقعات أداء واضحة للموظفين
المتابعة والتقييم المنتظم لأداء الموظفين
تقديم ملاحظات بناءة وتوجيه لتحسين الأداء
مخطط: التواصل الفعّال في الإدارة
أهمية التواصل الفعال في الدور الإداري
تقنيات الاتصال اللفظية وغير اللفظية
مهارات الاستماع الفعّال وأهمية التعاطف
الخطة الاستراتيجية وتحديد الأهداف
فهم رؤية المنظمة، مهمتها، وأهدافها
تطوير خطة استراتيجية لتحقيق الأهداف على المدى القصير والطويلة
وضع أهداف ذكية ومواءمتها مع الأهداف المؤسساتية.
الخطوات الأساسية لاتخاذ القرارات وحل المشكلات
أهمية عملية اتخاذ القرار المنطقية
تحديد وتحليل المشاكل بفعالية
توليد حلول بديلة وتقييم مزاياها وعيوبها
مخطط: إدارة التغيير
فهم الحاجة للتغيير في المؤسسات
استراتيجيات لإدارة وقيادة التغيير بفاعلية
إدارة المقاومة للتغيير ومعالجة مخاوف الموظفين
النص: الممارسات الإدارية الأخلاقية والقانونية
أهمية اتخاذ قرارات أخلاقية في الدور الإداري
الاعتراف بالمشاكل الأخلاقية في مكان العمل ومعالجتها
التزامات ومسؤوليات قانونية للمدراء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في تدريب أساسيات الإدارة؟
يغطي تدريب الأساسيات الإدارية مواضيع مثل مهارات القيادة والاتصال الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الأداء وبناء الفرق.
يغطي تدريب الأساسيات الإدارية مواضيع مثل مهارات القيادة والاتصال الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الأداء وبناء الفرق.
من هو التدريب في الأساسيات الإدارية مناسب له؟
– تم تصميم تدريب الأساسيات الإدارية للمدراء الجدد أو المديرون المتطلعون والمشرفون وقادة الفرق الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية وتعزيز فعاليتهم في قيادة الفرق.
– تم تصميم تدريب الأساسيات الإدارية للمدراء الجدد أو المديرون المتطلعون والمشرفون وقادة الفرق الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية وتعزيز فعاليتهم في قيادة الفرق.
كم مدة تدريب أساسيات الإدارة؟
طول تدريب الأساسيات الإدارية يختلف تبعاً للمحتوى وطريقة التقديم. يمكن أن يتراوح من ورشة عمل ليوم واحد إلى برنامج يمتد لعدة أيام.
طول تدريب الأساسيات الإدارية يختلف تبعاً للمحتوى وطريقة التقديم. يمكن أن يتراوح من ورشة عمل ليوم واحد إلى برنامج يمتد لعدة أيام.
هل هناك أي شروط أساسية لحضور تدريب أساسيات الإدارة؟
لا توجد متطلبات محددة لحضور تدريب أساسيات الإدارة الإدارية. ومع ذلك، يمكن أن يكون فهمًا مبدئيًا لمفاهيم الإدارة وتجربة في دور الإشراف مفيدة.
لا توجد متطلبات محددة لحضور تدريب أساسيات الإدارة الإدارية. ومع ذلك، يمكن أن يكون فهمًا مبدئيًا لمفاهيم الإدارة وتجربة في دور الإشراف مفيدة.
هل يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية وفقًا لاحتياجات منظمتنا المحددة؟
– نعم، يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية لمعالجة التحديات والأهداف الخاصة بمنظمتك. يمكن لمدربينا العمل معك لضبط المحتوى والتمارين وفقًا لاحتياجاتك.
– نعم، يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية لمعالجة التحديات والأهداف الخاصة بمنظمتك. يمكن لمدربينا العمل معك لضبط المحتوى والتمارين وفقًا لاحتياجاتك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات الإدارة”
تقديم مواد تدريبنا الشاملة للمديرين – تدريب الأساسيات الإدارية. هذا البرنامج التدريبي الديناميكي والمشوّق مصمم لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتطوير مهارات ومعارف المديرين على جميع المستويات. تغطي مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا مجموعة واسعة من الموضوعات الأساسية التي يحتاج إليها المديرون للتفوق في أدوارهم. تتناول الأمور الرئيسية مثل التواصل الفعال والتفكير الاستراتيجي وحل المشكلات واتخاذ القرارات وبناء الفريق وحل النزاعات. من خلال التمارين العملية ودراسات الحالة والمناقشات التفاعلية، يوفر هذا البرنامج للمدربين الموارد اللازمة لجذب المشاركين وتمكينهم من تطبيق المفاهيم في سيناريوهات العالم الحقيقي. إحدى ميزات مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا الفريدة هي مرونتها. يمكن للمدربين تخصيص محتوى الدورة بسهولة لتلبية احتياجات الجمهور المستهدف. سواء كانت مجموعة من المديرين الجدد أو القادة ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم، يمكن تعديل هذه الدورة لتناسب مستويات الخبرة المختلفة وأنواع الصناعة المختلفة. تشمل حقائب تدريبية الخاصة بنا أيضًا شرائح باوربوينت جاهزة للاستخدام ودليل المدرب وكتب المشاركين وأدوات التقييم. توفر هذه الموارد وقتًا وجهدًا قيمين للمدربين في التحضير للجلسات، مع ضمان تجربة تعلم متسقة وشاملة للمشاركين. الاستثمار في مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا هو حلاً فعالًا من حيث التكلفة للمدربين والمؤسسات على حد سواء. يقضي على الحاجة إلى إعداد حقائب تدريبية من البداية ويقلل من تكاليف التدريب الإجمالية. بفضل الوصول إلى موادنا عالية الجودة، يمكن للمدربين التركيز على تقديم جلسات تدريب تأثيرية وشيقة تعود بالفعل بالفائدة على المشاركين وتساهم في نموهم المهني. قم بتجهيز نفسك بأفضل أدوات التدريب المتاحة. اختر الآن مواد تدريب الأساسيات الإدارية لدينا ومنح المديرين القدرة على التفوق في أدوارهم وتعزيز نجاح المؤسسة.
الدور المدير
تعريف المدير
المسؤوليات والواجبات لمدير
أهمية إدارة فعالة في تحقيق أهداف المؤسسة.
المهارات الأساسية في إدارة الأعمال
مهارات القيادة
مهارات الاتصال
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
المحتوى: بناء الفريق وتعزيز الدافعية
أهمية بناء فريق قوي
استراتيجيات لتعزيز التعاون وزيادة الإنتاجية في الفريق
تقنيات تحفيزية لإلهام أعضاء الفريق
ملخص: إدارة الأداء وتقديم التغذية الراجعة
وضع توقعات أداء واضحة للموظفين
المتابعة والتقييم المنتظم لأداء الموظفين
تقديم ملاحظات بناءة وتوجيه لتحسين الأداء
مخطط: التواصل الفعّال في الإدارة
أهمية التواصل الفعال في الدور الإداري
تقنيات الاتصال اللفظية وغير اللفظية
مهارات الاستماع الفعّال وأهمية التعاطف
الخطة الاستراتيجية وتحديد الأهداف
فهم رؤية المنظمة، مهمتها، وأهدافها
تطوير خطة استراتيجية لتحقيق الأهداف على المدى القصير والطويلة
وضع أهداف ذكية ومواءمتها مع الأهداف المؤسساتية.
الخطوات الأساسية لاتخاذ القرارات وحل المشكلات
أهمية عملية اتخاذ القرار المنطقية
تحديد وتحليل المشاكل بفعالية
توليد حلول بديلة وتقييم مزاياها وعيوبها
مخطط: إدارة التغيير
فهم الحاجة للتغيير في المؤسسات
استراتيجيات لإدارة وقيادة التغيير بفاعلية
إدارة المقاومة للتغيير ومعالجة مخاوف الموظفين
النص: الممارسات الإدارية الأخلاقية والقانونية
أهمية اتخاذ قرارات أخلاقية في الدور الإداري
الاعتراف بالمشاكل الأخلاقية في مكان العمل ومعالجتها
التزامات ومسؤوليات قانونية للمدراء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في تدريب أساسيات الإدارة؟
يغطي تدريب الأساسيات الإدارية مواضيع مثل مهارات القيادة والاتصال الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الأداء وبناء الفرق.
يغطي تدريب الأساسيات الإدارية مواضيع مثل مهارات القيادة والاتصال الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الأداء وبناء الفرق.
من هو التدريب في الأساسيات الإدارية مناسب له؟
– تم تصميم تدريب الأساسيات الإدارية للمدراء الجدد أو المديرون المتطلعون والمشرفون وقادة الفرق الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية وتعزيز فعاليتهم في قيادة الفرق.
– تم تصميم تدريب الأساسيات الإدارية للمدراء الجدد أو المديرون المتطلعون والمشرفون وقادة الفرق الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية وتعزيز فعاليتهم في قيادة الفرق.
كم مدة تدريب أساسيات الإدارة؟
طول تدريب الأساسيات الإدارية يختلف تبعاً للمحتوى وطريقة التقديم. يمكن أن يتراوح من ورشة عمل ليوم واحد إلى برنامج يمتد لعدة أيام.
طول تدريب الأساسيات الإدارية يختلف تبعاً للمحتوى وطريقة التقديم. يمكن أن يتراوح من ورشة عمل ليوم واحد إلى برنامج يمتد لعدة أيام.
هل هناك أي شروط أساسية لحضور تدريب أساسيات الإدارة؟
لا توجد متطلبات محددة لحضور تدريب أساسيات الإدارة الإدارية. ومع ذلك، يمكن أن يكون فهمًا مبدئيًا لمفاهيم الإدارة وتجربة في دور الإشراف مفيدة.
لا توجد متطلبات محددة لحضور تدريب أساسيات الإدارة الإدارية. ومع ذلك، يمكن أن يكون فهمًا مبدئيًا لمفاهيم الإدارة وتجربة في دور الإشراف مفيدة.
هل يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية وفقًا لاحتياجات منظمتنا المحددة؟
– نعم، يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية لمعالجة التحديات والأهداف الخاصة بمنظمتك. يمكن لمدربينا العمل معك لضبط المحتوى والتمارين وفقًا لاحتياجاتك.
– نعم، يمكن تخصيص تدريب الأساسيات الإدارية لمعالجة التحديات والأهداف الخاصة بمنظمتك. يمكن لمدربينا العمل معك لضبط المحتوى والتمارين وفقًا لاحتياجاتك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة أساسيات الإدارة”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة دبلوم تدريبي في السكرتارية الطبية المتخصصة

حقيبة تدريبية : دورة من الجيد إلى الممتاز في الإدارة (السير إلى الأمام)

حقيبة تدريبية : دورة إدارة وتطوير الجودة والتميز المؤسسي وفق منهجيات التميز العالمية

توفر هذه الحقيبة التدريبية دليلًا شاملاً للمديرين الجدد، مما يساعدهم على التنقل بنجاح في دورهم. بطريقة سهلة التطبيق خطوة بخطوة، يغطي هذا الدليل المهارات الأساسية مثل التواصل وحل المشكلات والاختصاص وتحديد الأهداف. من خلال اتباع هذه الخريطة الطريقية، يمكن للمديرين الجدد تأمين موقعهم الحالي والاستعداد للترقيات المستقبلية.

توفر هذه الحقيبة التدريبية دليلًا شاملاً للمديرين الجدد، مما يساعدهم على التنقل بنجاح في دورهم. بطريقة سهلة التطبيق خطوة بخطوة، يغطي هذا الدليل المهارات الأساسية مثل التواصل وحل المشكلات والاختصاص وتحديد الأهداف. من خلال اتباع هذه الخريطة الطريقية، يمكن للمديرين الجدد تأمين موقعهم الحالي والاستعداد للترقيات المستقبلية.

حقيبة تدريبية دورة أساسيات الإدارة