حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية الجوهر والتنفيذ

هذه الحقائب التدريبية تركز على توفير استراتيجيات وقوالب لإدارة الموظفين بفعالية في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء بيئة عمل ناجحة، وتطوير مهارات الاتصال الفعال، وتقديم ملاحظات بناءة، وتحديد أهداف قابلة للتحقيق. ستغطي التدريب أيضًا قوالب وأدوات ذات صلة لتبسيط عملية الإدارة وتعزيز إنتاجية ورضا الموظفين.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية الجوهر والتنفيذ

هذه الحقائب التدريبية تركز على توفير استراتيجيات وقوالب لإدارة الموظفين بفعالية في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء بيئة عمل ناجحة، وتطوير مهارات الاتصال الفعال، وتقديم ملاحظات بناءة، وتحديد أهداف قابلة للتحقيق. ستغطي التدريب أيضًا قوالب وأدوات ذات صلة لتبسيط عملية الإدارة وتعزيز إنتاجية ورضا الموظفين.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم مادتنا التدريبية الشاملة للمدربين، المصممة خصيصًا لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: الأساسيات والتنفيذ. تم تصميم هذه الدورة الديناميكية لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتقديم جلسات تدريبية تأثيرية لمتخصصي الموارد البشرية والقادة الطموحين في مجال الموارد البشرية. تم اختيار مادتنا التدريبية بعناية فائقة من قبل خبراء صناعة يتمتعون بفهم واسع لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. يتم تقديم المحتوى بطريقة موجزة وجذابة، مما يضمن أن يتمكن المدربون من التواصل بفعالية مع المفاهيم المعقدة للمشاركين. تغطي مادتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وإدارة المواهب، والارتباط الوظيفي، وإدارة الأداء، والتطوير المؤسسي. يتم بناء كل وحدة بدقة لتوفير فهم شامل لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، مما يمكن المدربين من توجيه المشاركين نحو التنفيذ العملي في سياقات العمل الحقيقية. تحتوي الحقيبة على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأسئلة اختبار، مما يتيح للمدربين تسهيل التعلم التفاعلي وتعزيز النقاشات المعنوية بين المشاركين. بالإضافة إلى ذلك، تشمل الحقيبة أيضًا شرائح تقديم العروض، ودليل المدرب، وكتب المشاركين، مما يوفر للمدربين جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريبية تأثيرية. من خلال استخدام مادتنا التدريبية، ستكون القادر على تطوير المهارات والمعرفة اللازمة لتقديم برامج تدريبية شاملة وفعالة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للدور الحاسم الذي تلعبه الموارد البشرية في نجاح المنظمات، وسيكتسبون الأدوات والاستراتيجيات اللازمة للدفع بالتغيير الإيجابي داخل منظماتهم. استثمر في مادتنا التدريبية لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: الأساسيات والتنفيذ، وساهم في تعزيز جلسات التدريب الخاصة بك بمناهج تعليمية شاملة وجذابة ستمكّن متخصصي الموارد البشرية من التفوق في دورهم.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
تعريف وأهمية إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
المكونات الرئيسية ووظائف إدارة الموارد البشرية
دور الموارد البشرية في تطوير الاستراتيجية المؤسسية وتنفيذها
موازنة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية المنظمة
فهم أهداف وأهميات المنظمة
تحديد استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الاستراتيجية التنظيمية
تطوير سياسات وممارسات الموارد البشرية لمواءمتها مع استراتيجية المؤسسة.
تطوير خطة استراتيجية للقوى العاملة
تقييم احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية
تحديد النقائص في المهارات ومتطلبات المواهب
إنشاء خطة تطوير القوى العاملة لتحقيق أهداف المؤسسة
استراتيجيات اكتساب المواهب والتوظيف
تحديد المناصب الحيوية واحتياجات المواهب
تطوير استراتيجيات التوظيف المستهدفة
تنفيذ عمليات اختيار المرشحين ودمجهم في فريق العمل بفعالية.
إدارة الأداء وتطوير الموظفين
وضع توقعات الأداء والأهداف
تنفيذ عمليات التقييم الأداء وتقديم ردود الفعل.
تصميم برامج وفرص تطوير الموظفين
استراتيجية التعويضات والمزايا
تحديد رواتب تنافسية وحزمة مزايا وفوائد
تطوير استراتيجية مكافآت شاملة
ضمان التكافؤ والعدالة في ممارسات التعويض
استراتيجيات جذب الموظفين والاحتفاظ بهم
فهم العوامل التي تؤثر على التشبث والانخراط لدى الموظفين
تنفيذ استراتيجيات لتعزيز رضا الموظفين والولاء.
بناء ثقافة تنظيمية إيجابية ومقترح قيمة الموظف
التنوع والاندماج في مكان العمل
الاعتراف بأهمية التنوع والشمولية
تنفيذ استراتيجيات لجذب والحفاظ على قوة عمل متنوعة
تعزيز التضمين وإيجاد بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين
قياس فاعلية إدارة الموارد البشرية والتحسين المستمر
إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقسم الموارد البشرية
مراقبة وتقييم ممارسات وعمليات الموارد البشرية.
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتنفيذ التغييرات لتحقيق نتائج أفضل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

من هو الجمهور المستهدف لهذا المنتج المتعلق بالتدريب؟
A: جمهور المستهدف لمنتج هذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الطامحون لتصبح محترفين في مجال الموارد البشرية والذين يستعدون لاجتياز امتحان شهادة HRCI – PHR/SPHR.
A: جمهور المستهدف لمنتج هذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الطامحون لتصبح محترفين في مجال الموارد البشرية والذين يستعدون لاجتياز امتحان شهادة HRCI – PHR/SPHR.
Q: ما هي المواضيع المشمولة في هذا المنتج التدريبي؟
أ: يغطي هذا المنتج لحقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، واكتساب وإدارة المواهب، والتعويض والفوائد للموظفين، وتطوير وتدريب الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وقوانين الموارد البشرية واللوائح.
أ: يغطي هذا المنتج لحقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، واكتساب وإدارة المواهب، والتعويض والفوائد للموظفين، وتطوير وتدريب الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وقوانين الموارد البشرية واللوائح.
كيف سيساعد هذا المنتج المادي التدريبي في الاستعداد لامتحان شهادة HRCI – PHR / SPHR Certification؟
A: هذا المنتج للحقائب التدريبية يقدم معلومات شاملة حول وظائف وأدوار إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى المفاهيم الهامة والقوانين والتشريعات ذات الصلة بامتحان الشهادة. سوف يساعد الأفراد على فهم نطاق مسؤوليات إدارة الموارد البشرية وأن يكونوا مستعدين بشكل أفضل للنجاح في امتحان الشهادة.
A: هذا المنتج للحقائب التدريبية يقدم معلومات شاملة حول وظائف وأدوار إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى المفاهيم الهامة والقوانين والتشريعات ذات الصلة بامتحان الشهادة. سوف يساعد الأفراد على فهم نطاق مسؤوليات إدارة الموارد البشرية وأن يكونوا مستعدين بشكل أفضل للنجاح في امتحان الشهادة.
هل يتضمن هذا المنتج مجموعة من اختبارات التدريب أو أسئلة عينات؟
نعم، يتضمن هذا المنتج من الحقائب التدريبية اختبارات تدريبية وأسئلة عينة تحاكي تنسيق ومحتوى امتحان الشهادة HRCI – PHR/SPHR. ستساعد هذه الموارد الأفراد في تقييم معرفتهم وتحديد المجالات التي قد تحتاج إلى دراسة مكثفة لاحقًا.
نعم، يتضمن هذا المنتج من الحقائب التدريبية اختبارات تدريبية وأسئلة عينة تحاكي تنسيق ومحتوى امتحان الشهادة HRCI – PHR/SPHR. ستساعد هذه الموارد الأفراد في تقييم معرفتهم وتحديد المجالات التي قد تحتاج إلى دراسة مكثفة لاحقًا.
ما هو الهدف من الحقائب التدريبية مقدمة عملية لإدارة الموارد البشرية؟
– الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير فهم شامل لأساسيات إدارة الموارد البشرية وتزويد الأفراد بالمهارات والمعرفة العملية لإدارة وظائف الموارد البشرية بفعالية داخل المؤسسة.
– الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير فهم شامل لأساسيات إدارة الموارد البشرية وتزويد الأفراد بالمهارات والمعرفة العملية لإدارة وظائف الموارد البشرية بفعالية داخل المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية الجوهر والتنفيذ”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية الجوهر والتنفيذ

هذه الحقائب التدريبية تركز على توفير استراتيجيات وقوالب لإدارة الموظفين بفعالية في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء بيئة عمل ناجحة، وتطوير مهارات الاتصال الفعال، وتقديم ملاحظات بناءة، وتحديد أهداف قابلة للتحقيق. ستغطي التدريب أيضًا قوالب وأدوات ذات صلة لتبسيط عملية الإدارة وتعزيز إنتاجية ورضا الموظفين.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم مادتنا التدريبية الشاملة للمدربين، المصممة خصيصًا لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: الأساسيات والتنفيذ. تم تصميم هذه الدورة الديناميكية لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتقديم جلسات تدريبية تأثيرية لمتخصصي الموارد البشرية والقادة الطموحين في مجال الموارد البشرية. تم اختيار مادتنا التدريبية بعناية فائقة من قبل خبراء صناعة يتمتعون بفهم واسع لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. يتم تقديم المحتوى بطريقة موجزة وجذابة، مما يضمن أن يتمكن المدربون من التواصل بفعالية مع المفاهيم المعقدة للمشاركين. تغطي مادتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وإدارة المواهب، والارتباط الوظيفي، وإدارة الأداء، والتطوير المؤسسي. يتم بناء كل وحدة بدقة لتوفير فهم شامل لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، مما يمكن المدربين من توجيه المشاركين نحو التنفيذ العملي في سياقات العمل الحقيقية. تحتوي الحقيبة على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأسئلة اختبار، مما يتيح للمدربين تسهيل التعلم التفاعلي وتعزيز النقاشات المعنوية بين المشاركين. بالإضافة إلى ذلك، تشمل الحقيبة أيضًا شرائح تقديم العروض، ودليل المدرب، وكتب المشاركين، مما يوفر للمدربين جميع الموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريبية تأثيرية. من خلال استخدام مادتنا التدريبية، ستكون القادر على تطوير المهارات والمعرفة اللازمة لتقديم برامج تدريبية شاملة وفعالة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للدور الحاسم الذي تلعبه الموارد البشرية في نجاح المنظمات، وسيكتسبون الأدوات والاستراتيجيات اللازمة للدفع بالتغيير الإيجابي داخل منظماتهم. استثمر في مادتنا التدريبية لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: الأساسيات والتنفيذ، وساهم في تعزيز جلسات التدريب الخاصة بك بمناهج تعليمية شاملة وجذابة ستمكّن متخصصي الموارد البشرية من التفوق في دورهم.
مقدمة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
تعريف وأهمية إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
المكونات الرئيسية ووظائف إدارة الموارد البشرية
دور الموارد البشرية في تطوير الاستراتيجية المؤسسية وتنفيذها
موازنة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية المنظمة
فهم أهداف وأهميات المنظمة
تحديد استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الاستراتيجية التنظيمية
تطوير سياسات وممارسات الموارد البشرية لمواءمتها مع استراتيجية المؤسسة.
تطوير خطة استراتيجية للقوى العاملة
تقييم احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية
تحديد النقائص في المهارات ومتطلبات المواهب
إنشاء خطة تطوير القوى العاملة لتحقيق أهداف المؤسسة
استراتيجيات اكتساب المواهب والتوظيف
تحديد المناصب الحيوية واحتياجات المواهب
تطوير استراتيجيات التوظيف المستهدفة
تنفيذ عمليات اختيار المرشحين ودمجهم في فريق العمل بفعالية.
إدارة الأداء وتطوير الموظفين
وضع توقعات الأداء والأهداف
تنفيذ عمليات التقييم الأداء وتقديم ردود الفعل.
تصميم برامج وفرص تطوير الموظفين
استراتيجية التعويضات والمزايا
تحديد رواتب تنافسية وحزمة مزايا وفوائد
تطوير استراتيجية مكافآت شاملة
ضمان التكافؤ والعدالة في ممارسات التعويض
استراتيجيات جذب الموظفين والاحتفاظ بهم
فهم العوامل التي تؤثر على التشبث والانخراط لدى الموظفين
تنفيذ استراتيجيات لتعزيز رضا الموظفين والولاء.
بناء ثقافة تنظيمية إيجابية ومقترح قيمة الموظف
التنوع والاندماج في مكان العمل
الاعتراف بأهمية التنوع والشمولية
تنفيذ استراتيجيات لجذب والحفاظ على قوة عمل متنوعة
تعزيز التضمين وإيجاد بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين
قياس فاعلية إدارة الموارد البشرية والتحسين المستمر
إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقسم الموارد البشرية
مراقبة وتقييم ممارسات وعمليات الموارد البشرية.
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتنفيذ التغييرات لتحقيق نتائج أفضل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

من هو الجمهور المستهدف لهذا المنتج المتعلق بالتدريب؟
A: جمهور المستهدف لمنتج هذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الطامحون لتصبح محترفين في مجال الموارد البشرية والذين يستعدون لاجتياز امتحان شهادة HRCI – PHR/SPHR.
A: جمهور المستهدف لمنتج هذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الطامحون لتصبح محترفين في مجال الموارد البشرية والذين يستعدون لاجتياز امتحان شهادة HRCI – PHR/SPHR.
Q: ما هي المواضيع المشمولة في هذا المنتج التدريبي؟
أ: يغطي هذا المنتج لحقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، واكتساب وإدارة المواهب، والتعويض والفوائد للموظفين، وتطوير وتدريب الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وقوانين الموارد البشرية واللوائح.
أ: يغطي هذا المنتج لحقائب التدريب مجموعة من المواضيع، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، واكتساب وإدارة المواهب، والتعويض والفوائد للموظفين، وتطوير وتدريب الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وقوانين الموارد البشرية واللوائح.
كيف سيساعد هذا المنتج المادي التدريبي في الاستعداد لامتحان شهادة HRCI – PHR / SPHR Certification؟
A: هذا المنتج للحقائب التدريبية يقدم معلومات شاملة حول وظائف وأدوار إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى المفاهيم الهامة والقوانين والتشريعات ذات الصلة بامتحان الشهادة. سوف يساعد الأفراد على فهم نطاق مسؤوليات إدارة الموارد البشرية وأن يكونوا مستعدين بشكل أفضل للنجاح في امتحان الشهادة.
A: هذا المنتج للحقائب التدريبية يقدم معلومات شاملة حول وظائف وأدوار إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى المفاهيم الهامة والقوانين والتشريعات ذات الصلة بامتحان الشهادة. سوف يساعد الأفراد على فهم نطاق مسؤوليات إدارة الموارد البشرية وأن يكونوا مستعدين بشكل أفضل للنجاح في امتحان الشهادة.
هل يتضمن هذا المنتج مجموعة من اختبارات التدريب أو أسئلة عينات؟
نعم، يتضمن هذا المنتج من الحقائب التدريبية اختبارات تدريبية وأسئلة عينة تحاكي تنسيق ومحتوى امتحان الشهادة HRCI – PHR/SPHR. ستساعد هذه الموارد الأفراد في تقييم معرفتهم وتحديد المجالات التي قد تحتاج إلى دراسة مكثفة لاحقًا.
نعم، يتضمن هذا المنتج من الحقائب التدريبية اختبارات تدريبية وأسئلة عينة تحاكي تنسيق ومحتوى امتحان الشهادة HRCI – PHR/SPHR. ستساعد هذه الموارد الأفراد في تقييم معرفتهم وتحديد المجالات التي قد تحتاج إلى دراسة مكثفة لاحقًا.
ما هو الهدف من الحقائب التدريبية مقدمة عملية لإدارة الموارد البشرية؟
– الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير فهم شامل لأساسيات إدارة الموارد البشرية وتزويد الأفراد بالمهارات والمعرفة العملية لإدارة وظائف الموارد البشرية بفعالية داخل المؤسسة.
– الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو توفير فهم شامل لأساسيات إدارة الموارد البشرية وتزويد الأفراد بالمهارات والمعرفة العملية لإدارة وظائف الموارد البشرية بفعالية داخل المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية الجوهر والتنفيذ”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة Mini-MBA ماجستير مصغر في إدارة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة من الجيد إلى الممتاز في الإدارة (السير إلى الأمام)

حقيبة تدريبية : دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات

هذه الحقائب التدريبية تركز على توفير استراتيجيات وقوالب لإدارة الموظفين بفعالية في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء بيئة عمل ناجحة، وتطوير مهارات الاتصال الفعال، وتقديم ملاحظات بناءة، وتحديد أهداف قابلة للتحقيق. ستغطي التدريب أيضًا قوالب وأدوات ذات صلة لتبسيط عملية الإدارة وتعزيز إنتاجية ورضا الموظفين.

هذه الحقائب التدريبية تركز على توفير استراتيجيات وقوالب لإدارة الموظفين بفعالية في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء بيئة عمل ناجحة، وتطوير مهارات الاتصال الفعال، وتقديم ملاحظات بناءة، وتحديد أهداف قابلة للتحقيق. ستغطي التدريب أيضًا قوالب وأدوات ذات صلة لتبسيط عملية الإدارة وتعزيز إنتاجية ورضا الموظفين.

حقيبة تدريبية دورة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية الجوهر والتنفيذ