التدريب الإداري لمكافحة التمييز هو حقيبة تدريبية شاملة وتفاعلية مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تزويد المديرين بالمهارات والمعرفة اللازمة لمعالجة التمييز بفعالية في مكان العمل. تشمل هذه الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات المهمة المتعلقة بمكافحة التمييز، بما في ذلك فهم أشكال التمييز المختلفة، والاعتراف بالتحيز الغير واعي وتحديه، وتعزيز التنوع والاندماج، وخلق بيئة عمل محترمة وشاملة، وتنفيذ سياسات وإجراءات فعالة لمنع التمييز. تتضمن حقائب التدريب دليل الميسر ودفتر المشاركين ومجموعة متنوعة من التمارين التفاعلية والمناقشات الجماعية ودراسات الحالة. يمكن للمدربين تخصيص الحقائب حسب احتياجات منظمتهم والمشاركين. تم تصميم المحتوى لتعزيز التعلم النشط وتيسير المناقشات ذات الدلالة بين المشاركين. يوفر للمدربين جميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريبية ديناميكية وذات تأثير. تتضمن الحقائب أمثلة من الحياة الواقعية وأفضل الممارسات واستراتيجيات عملية يمكن للمديرين تطبيقها في عملهم اليومي لخلق مكان عمل أكثر شمولًا وعدالة. من خلال استخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين أن يمكّنوا المديرين من تعزيز ثقافة الاحترام والتنوع والاندماج في فرقهم. سيكتسب المشاركون فهمًا أعمق للتمييز وتأثيره، وسيتم تزويدهم بالمهارات والمعرفة للاعتراف بالتمييز ومعالجته عند حدوثه. بصفة عامة، التدريب الإداري لمكافحة التمييز هو مصدر قيّم يساعد المدربين على تثقيف وإلهام المديرين لاتخاذ موقف نشط ضد التمييز وخلق بيئة عمل شاملة ومتناغمة.