حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تنفيذ فعال للتنوع

اكتشف قوة التنوع في مكان العمل من خلال حقائب تدريبية مشوقة وتفاعلية. اكتسب فهمًا أعمق لأهمية التنوع، مع أمثلة حياتية وتجارب تعلم غامرة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب تدريبيةنا مصممة لمساعدة المدربين على التفوق في التنفيذ الفعال للتنوع في مكان العمل. يوفر هذا الدورة الشاملة للمدربين الأدوات والموارد اللازمة لإنشاء بيئة عمل متنوعة واندماجية. تغطي حقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية التنوع، تعزيز ثقافة الشمولية، وتنفيذ ممارسات التنوع الفعالة. سيتعلم المدربون كيفية تحديد الانحيازات ومعالجتها، وتعزيز التنوع داخل الفرق، وإنشاء استراتيجيات لجذب واحتفاظ بقوى عمل متنوعة. تم صنع حقائب تدريبية الخاصة بنا بعناية لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات تدريبية فعالة ومشوقة حول التنوع. يشمل ذلك مجموعة متنوعة من التمارين التفاعلية ودراسات الحالة والسيناريوهات الحقيقية التي ستتحدى المشاركين للتفكير بشكل نقدي وتطبيق ما تعلموه على الحالات الحقيقية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن المواد أدلة للميسرين، وكتب عمل للمشاركين، وعروض تقديم باوربوينت يمكن للمدربين تخصيصها واستخدامها لتوفير تجربة تدريب مخصصة. سواء كنت مدربا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم تدريبات التنوع، ستزودك حقائب تدريبية لدينا بالمعرفة والمهارات اللازمة لتعليم جمهورك بفعالية وتمكينهم. عن طريق استخدام مواردنا الشاملة، ستكون قادرًا على تسهيل محادثات مفتوحة وصادقة حول التنوع، مما يساعد المنظمات على تحويل بيئة العمل إلى بيئة شاملة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يزدهروا. استثمر في حقائب تدريبية الخاصة بنا اليوم وكن محترفًا في التنفيذ الفعال للتنوع. ساعد المنظمات على تحقيق فوائد التنوع وإنشاء بيئة عمل أكثر انفتاحًا وإنتاجية.
مقدمة حول التنوع
ناقش أهمية التنوع في مكان العمل.
تسليط الضوء على فوائد القوة العاملة المتنوعة
تسليط الضوء على فوائد فريق عمل متنوع
بناء ثقافة شاملة
تعريف ما يعنيه امتلاك ثقافة شاملة
توفير استراتيجيات لخلق بيئة شاملة
ناقش دور القيادة في تعزيز التضمينية
التواصل الفعال في مكان العمل المتنوع
تناول تحديات التواصل في فريق متنوع.
توفير نصائح لتعزيز التواصل الفعال بين ثقافات وخلفيات مختلفة.
استكشاف دور الاستماع النشط في فهم وجهات النظر المتنوعة
إدارة التحيز الغير واعي
تعريف التحيز الغير واعي وتأثيره على اتخاذ القرارات.
تقديم استراتيجيات للاعتراف بالتحيز اللاواعي والتخفيف منه
ناقش أهمية التعليم المستمر والتوعية
بناء فرق متنوعة
ناقش فوائد الفرق المتنوعة في حل المشكلات واتخاذ القرارات
توفير استراتيجيات لجذب واحتفاظ بالمواهب المتنوعة
تناول تحديات وفرص تنوع الفريق
حل النزاع في بيئة متنوعة
استكشاف مصادر الصراع الشائعة في مكان العمل المتنوع
تقديم تقنيات لحل النزاعات وتعزيز الفهم
ناقش أهمية التعاطف والعقلانية المفتوحة في حل الصراعات
الاستفادة من التنوع لتحقيق الابتكار
تسليط الضوء على الرابط بين التنوع والابتكار
ناقش كيف يمكن أن تحفز وجهات النظر المتنوعة الإبداع وحل المشكلات.
توفير استراتيجيات لتعزيز ثقافة الابتكار في فريق متنوع
وضع أهداف ومعايير التنوع.
ناقش أهمية وضع أهداف تنوع قابلة للقياس
توفير أمثلة عن مقاييس التنوع لتتبع التقدم
تقديم استراتيجيات لمساءلة الفرق بشأن نتائج التنوع
إنشاء مكان عمل شامل للجميع
ناقش أهمية التشعبية في تعزيز المدمجية
توفير استراتيجيات لدعم الفئات غير الممثلة
من الضروري أن نعترف بدور التحالف والدعاية في خلق مكان عمل شامل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب تدريبية حول التنفيذ الفعال للتنوع؟
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير توجيهات حول كيفية تنفيذ وتنفيذ بفعالية مبادرات التنوع داخل المؤسسة.
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير توجيهات حول كيفية تنفيذ وتنفيذ بفعالية مبادرات التنوع داخل المؤسسة.
من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والموظفين على جميع المستويات الذين يشاركون في تعزيز التنوع والشمول في مؤسستهم.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والموظفين على جميع المستويات الذين يشاركون في تعزيز التنوع والشمول في مؤسستهم.
ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل فهم أهمية التنوع، تحديد التحيزات الغير مدركة، خلق ثقافة عمل متضمنة، تنفيذ مبادرات التنوع، وقياس فاعلية برامج التنوع.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل فهم أهمية التنوع، تحديد التحيزات الغير مدركة، خلق ثقافة عمل متضمنة، تنفيذ مبادرات التنوع، وقياس فاعلية برامج التنوع.
كيف يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية على شكل دورة عبر الإنترنت، ملف PDF قابل للتحميل، أو من خلال جلسات التدريب الشخصية التي يقوم بها مدربونا ذوو الخبرة.
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية على شكل دورة عبر الإنترنت، ملف PDF قابل للتحميل، أو من خلال جلسات التدريب الشخصية التي يقوم بها مدربونا ذوو الخبرة.
ما الذي يجعل هذه الحقائب التدريبية فعّالة؟
هذه الحقائب التدريبية فعالة لأنها تقدم نصائح عملية وسيناريوهات حقيقية وتمارين تفاعلية تساعد المشاركين على فهم وتطبيق مفاهيم التنوع في عملهم اليومي. كما تؤكد فوائد التنوع للأعمال وتوفر استراتيجيات للتغلب على التحديات في تنفيذ المبادرات التنوع.
هذه الحقائب التدريبية فعالة لأنها تقدم نصائح عملية وسيناريوهات حقيقية وتمارين تفاعلية تساعد المشاركين على فهم وتطبيق مفاهيم التنوع في عملهم اليومي. كما تؤكد فوائد التنوع للأعمال وتوفر استراتيجيات للتغلب على التحديات في تنفيذ المبادرات التنوع.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تنفيذ فعال للتنوع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب تدريبيةنا مصممة لمساعدة المدربين على التفوق في التنفيذ الفعال للتنوع في مكان العمل. يوفر هذا الدورة الشاملة للمدربين الأدوات والموارد اللازمة لإنشاء بيئة عمل متنوعة واندماجية. تغطي حقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية التنوع، تعزيز ثقافة الشمولية، وتنفيذ ممارسات التنوع الفعالة. سيتعلم المدربون كيفية تحديد الانحيازات ومعالجتها، وتعزيز التنوع داخل الفرق، وإنشاء استراتيجيات لجذب واحتفاظ بقوى عمل متنوعة. تم صنع حقائب تدريبية الخاصة بنا بعناية لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات تدريبية فعالة ومشوقة حول التنوع. يشمل ذلك مجموعة متنوعة من التمارين التفاعلية ودراسات الحالة والسيناريوهات الحقيقية التي ستتحدى المشاركين للتفكير بشكل نقدي وتطبيق ما تعلموه على الحالات الحقيقية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن المواد أدلة للميسرين، وكتب عمل للمشاركين، وعروض تقديم باوربوينت يمكن للمدربين تخصيصها واستخدامها لتوفير تجربة تدريب مخصصة. سواء كنت مدربا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم تدريبات التنوع، ستزودك حقائب تدريبية لدينا بالمعرفة والمهارات اللازمة لتعليم جمهورك بفعالية وتمكينهم. عن طريق استخدام مواردنا الشاملة، ستكون قادرًا على تسهيل محادثات مفتوحة وصادقة حول التنوع، مما يساعد المنظمات على تحويل بيئة العمل إلى بيئة شاملة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يزدهروا. استثمر في حقائب تدريبية الخاصة بنا اليوم وكن محترفًا في التنفيذ الفعال للتنوع. ساعد المنظمات على تحقيق فوائد التنوع وإنشاء بيئة عمل أكثر انفتاحًا وإنتاجية.
مقدمة حول التنوع
ناقش أهمية التنوع في مكان العمل.
تسليط الضوء على فوائد القوة العاملة المتنوعة
تسليط الضوء على فوائد فريق عمل متنوع
بناء ثقافة شاملة
تعريف ما يعنيه امتلاك ثقافة شاملة
توفير استراتيجيات لخلق بيئة شاملة
ناقش دور القيادة في تعزيز التضمينية
التواصل الفعال في مكان العمل المتنوع
تناول تحديات التواصل في فريق متنوع.
توفير نصائح لتعزيز التواصل الفعال بين ثقافات وخلفيات مختلفة.
استكشاف دور الاستماع النشط في فهم وجهات النظر المتنوعة
إدارة التحيز الغير واعي
تعريف التحيز الغير واعي وتأثيره على اتخاذ القرارات.
تقديم استراتيجيات للاعتراف بالتحيز اللاواعي والتخفيف منه
ناقش أهمية التعليم المستمر والتوعية
بناء فرق متنوعة
ناقش فوائد الفرق المتنوعة في حل المشكلات واتخاذ القرارات
توفير استراتيجيات لجذب واحتفاظ بالمواهب المتنوعة
تناول تحديات وفرص تنوع الفريق
حل النزاع في بيئة متنوعة
استكشاف مصادر الصراع الشائعة في مكان العمل المتنوع
تقديم تقنيات لحل النزاعات وتعزيز الفهم
ناقش أهمية التعاطف والعقلانية المفتوحة في حل الصراعات
الاستفادة من التنوع لتحقيق الابتكار
تسليط الضوء على الرابط بين التنوع والابتكار
ناقش كيف يمكن أن تحفز وجهات النظر المتنوعة الإبداع وحل المشكلات.
توفير استراتيجيات لتعزيز ثقافة الابتكار في فريق متنوع
وضع أهداف ومعايير التنوع.
ناقش أهمية وضع أهداف تنوع قابلة للقياس
توفير أمثلة عن مقاييس التنوع لتتبع التقدم
تقديم استراتيجيات لمساءلة الفرق بشأن نتائج التنوع
إنشاء مكان عمل شامل للجميع
ناقش أهمية التشعبية في تعزيز المدمجية
توفير استراتيجيات لدعم الفئات غير الممثلة
من الضروري أن نعترف بدور التحالف والدعاية في خلق مكان عمل شامل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب تدريبية حول التنفيذ الفعال للتنوع؟
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير توجيهات حول كيفية تنفيذ وتنفيذ بفعالية مبادرات التنوع داخل المؤسسة.
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير توجيهات حول كيفية تنفيذ وتنفيذ بفعالية مبادرات التنوع داخل المؤسسة.
من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والموظفين على جميع المستويات الذين يشاركون في تعزيز التنوع والشمول في مؤسستهم.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والموظفين على جميع المستويات الذين يشاركون في تعزيز التنوع والشمول في مؤسستهم.
ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل فهم أهمية التنوع، تحديد التحيزات الغير مدركة، خلق ثقافة عمل متضمنة، تنفيذ مبادرات التنوع، وقياس فاعلية برامج التنوع.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل فهم أهمية التنوع، تحديد التحيزات الغير مدركة، خلق ثقافة عمل متضمنة، تنفيذ مبادرات التنوع، وقياس فاعلية برامج التنوع.
كيف يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية على شكل دورة عبر الإنترنت، ملف PDF قابل للتحميل، أو من خلال جلسات التدريب الشخصية التي يقوم بها مدربونا ذوو الخبرة.
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية على شكل دورة عبر الإنترنت، ملف PDF قابل للتحميل، أو من خلال جلسات التدريب الشخصية التي يقوم بها مدربونا ذوو الخبرة.
ما الذي يجعل هذه الحقائب التدريبية فعّالة؟
هذه الحقائب التدريبية فعالة لأنها تقدم نصائح عملية وسيناريوهات حقيقية وتمارين تفاعلية تساعد المشاركين على فهم وتطبيق مفاهيم التنوع في عملهم اليومي. كما تؤكد فوائد التنوع للأعمال وتوفر استراتيجيات للتغلب على التحديات في تنفيذ المبادرات التنوع.
هذه الحقائب التدريبية فعالة لأنها تقدم نصائح عملية وسيناريوهات حقيقية وتمارين تفاعلية تساعد المشاركين على فهم وتطبيق مفاهيم التنوع في عملهم اليومي. كما تؤكد فوائد التنوع للأعمال وتوفر استراتيجيات للتغلب على التحديات في تنفيذ المبادرات التنوع.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تنفيذ فعال للتنوع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تنفيذ فعال للتنوع

اكتشف قوة التنوع في مكان العمل من خلال حقائب تدريبية مشوقة وتفاعلية. اكتسب فهمًا أعمق لأهمية التنوع، مع أمثلة حياتية وتجارب تعلم غامرة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب تدريبيةنا مصممة لمساعدة المدربين على التفوق في التنفيذ الفعال للتنوع في مكان العمل. يوفر هذا الدورة الشاملة للمدربين الأدوات والموارد اللازمة لإنشاء بيئة عمل متنوعة واندماجية. تغطي حقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية التنوع، تعزيز ثقافة الشمولية، وتنفيذ ممارسات التنوع الفعالة. سيتعلم المدربون كيفية تحديد الانحيازات ومعالجتها، وتعزيز التنوع داخل الفرق، وإنشاء استراتيجيات لجذب واحتفاظ بقوى عمل متنوعة. تم صنع حقائب تدريبية الخاصة بنا بعناية لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات تدريبية فعالة ومشوقة حول التنوع. يشمل ذلك مجموعة متنوعة من التمارين التفاعلية ودراسات الحالة والسيناريوهات الحقيقية التي ستتحدى المشاركين للتفكير بشكل نقدي وتطبيق ما تعلموه على الحالات الحقيقية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن المواد أدلة للميسرين، وكتب عمل للمشاركين، وعروض تقديم باوربوينت يمكن للمدربين تخصيصها واستخدامها لتوفير تجربة تدريب مخصصة. سواء كنت مدربا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم تدريبات التنوع، ستزودك حقائب تدريبية لدينا بالمعرفة والمهارات اللازمة لتعليم جمهورك بفعالية وتمكينهم. عن طريق استخدام مواردنا الشاملة، ستكون قادرًا على تسهيل محادثات مفتوحة وصادقة حول التنوع، مما يساعد المنظمات على تحويل بيئة العمل إلى بيئة شاملة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يزدهروا. استثمر في حقائب تدريبية الخاصة بنا اليوم وكن محترفًا في التنفيذ الفعال للتنوع. ساعد المنظمات على تحقيق فوائد التنوع وإنشاء بيئة عمل أكثر انفتاحًا وإنتاجية.
مقدمة حول التنوع
ناقش أهمية التنوع في مكان العمل.
تسليط الضوء على فوائد القوة العاملة المتنوعة
تسليط الضوء على فوائد فريق عمل متنوع
بناء ثقافة شاملة
تعريف ما يعنيه امتلاك ثقافة شاملة
توفير استراتيجيات لخلق بيئة شاملة
ناقش دور القيادة في تعزيز التضمينية
التواصل الفعال في مكان العمل المتنوع
تناول تحديات التواصل في فريق متنوع.
توفير نصائح لتعزيز التواصل الفعال بين ثقافات وخلفيات مختلفة.
استكشاف دور الاستماع النشط في فهم وجهات النظر المتنوعة
إدارة التحيز الغير واعي
تعريف التحيز الغير واعي وتأثيره على اتخاذ القرارات.
تقديم استراتيجيات للاعتراف بالتحيز اللاواعي والتخفيف منه
ناقش أهمية التعليم المستمر والتوعية
بناء فرق متنوعة
ناقش فوائد الفرق المتنوعة في حل المشكلات واتخاذ القرارات
توفير استراتيجيات لجذب واحتفاظ بالمواهب المتنوعة
تناول تحديات وفرص تنوع الفريق
حل النزاع في بيئة متنوعة
استكشاف مصادر الصراع الشائعة في مكان العمل المتنوع
تقديم تقنيات لحل النزاعات وتعزيز الفهم
ناقش أهمية التعاطف والعقلانية المفتوحة في حل الصراعات
الاستفادة من التنوع لتحقيق الابتكار
تسليط الضوء على الرابط بين التنوع والابتكار
ناقش كيف يمكن أن تحفز وجهات النظر المتنوعة الإبداع وحل المشكلات.
توفير استراتيجيات لتعزيز ثقافة الابتكار في فريق متنوع
وضع أهداف ومعايير التنوع.
ناقش أهمية وضع أهداف تنوع قابلة للقياس
توفير أمثلة عن مقاييس التنوع لتتبع التقدم
تقديم استراتيجيات لمساءلة الفرق بشأن نتائج التنوع
إنشاء مكان عمل شامل للجميع
ناقش أهمية التشعبية في تعزيز المدمجية
توفير استراتيجيات لدعم الفئات غير الممثلة
من الضروري أن نعترف بدور التحالف والدعاية في خلق مكان عمل شامل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب تدريبية حول التنفيذ الفعال للتنوع؟
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير توجيهات حول كيفية تنفيذ وتنفيذ بفعالية مبادرات التنوع داخل المؤسسة.
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير توجيهات حول كيفية تنفيذ وتنفيذ بفعالية مبادرات التنوع داخل المؤسسة.
من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والموظفين على جميع المستويات الذين يشاركون في تعزيز التنوع والشمول في مؤسستهم.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والموظفين على جميع المستويات الذين يشاركون في تعزيز التنوع والشمول في مؤسستهم.
ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل فهم أهمية التنوع، تحديد التحيزات الغير مدركة، خلق ثقافة عمل متضمنة، تنفيذ مبادرات التنوع، وقياس فاعلية برامج التنوع.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل فهم أهمية التنوع، تحديد التحيزات الغير مدركة، خلق ثقافة عمل متضمنة، تنفيذ مبادرات التنوع، وقياس فاعلية برامج التنوع.
كيف يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية على شكل دورة عبر الإنترنت، ملف PDF قابل للتحميل، أو من خلال جلسات التدريب الشخصية التي يقوم بها مدربونا ذوو الخبرة.
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية على شكل دورة عبر الإنترنت، ملف PDF قابل للتحميل، أو من خلال جلسات التدريب الشخصية التي يقوم بها مدربونا ذوو الخبرة.
ما الذي يجعل هذه الحقائب التدريبية فعّالة؟
هذه الحقائب التدريبية فعالة لأنها تقدم نصائح عملية وسيناريوهات حقيقية وتمارين تفاعلية تساعد المشاركين على فهم وتطبيق مفاهيم التنوع في عملهم اليومي. كما تؤكد فوائد التنوع للأعمال وتوفر استراتيجيات للتغلب على التحديات في تنفيذ المبادرات التنوع.
هذه الحقائب التدريبية فعالة لأنها تقدم نصائح عملية وسيناريوهات حقيقية وتمارين تفاعلية تساعد المشاركين على فهم وتطبيق مفاهيم التنوع في عملهم اليومي. كما تؤكد فوائد التنوع للأعمال وتوفر استراتيجيات للتغلب على التحديات في تنفيذ المبادرات التنوع.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تنفيذ فعال للتنوع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب تدريبيةنا مصممة لمساعدة المدربين على التفوق في التنفيذ الفعال للتنوع في مكان العمل. يوفر هذا الدورة الشاملة للمدربين الأدوات والموارد اللازمة لإنشاء بيئة عمل متنوعة واندماجية. تغطي حقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية التنوع، تعزيز ثقافة الشمولية، وتنفيذ ممارسات التنوع الفعالة. سيتعلم المدربون كيفية تحديد الانحيازات ومعالجتها، وتعزيز التنوع داخل الفرق، وإنشاء استراتيجيات لجذب واحتفاظ بقوى عمل متنوعة. تم صنع حقائب تدريبية الخاصة بنا بعناية لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات تدريبية فعالة ومشوقة حول التنوع. يشمل ذلك مجموعة متنوعة من التمارين التفاعلية ودراسات الحالة والسيناريوهات الحقيقية التي ستتحدى المشاركين للتفكير بشكل نقدي وتطبيق ما تعلموه على الحالات الحقيقية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن المواد أدلة للميسرين، وكتب عمل للمشاركين، وعروض تقديم باوربوينت يمكن للمدربين تخصيصها واستخدامها لتوفير تجربة تدريب مخصصة. سواء كنت مدربا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم تدريبات التنوع، ستزودك حقائب تدريبية لدينا بالمعرفة والمهارات اللازمة لتعليم جمهورك بفعالية وتمكينهم. عن طريق استخدام مواردنا الشاملة، ستكون قادرًا على تسهيل محادثات مفتوحة وصادقة حول التنوع، مما يساعد المنظمات على تحويل بيئة العمل إلى بيئة شاملة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يزدهروا. استثمر في حقائب تدريبية الخاصة بنا اليوم وكن محترفًا في التنفيذ الفعال للتنوع. ساعد المنظمات على تحقيق فوائد التنوع وإنشاء بيئة عمل أكثر انفتاحًا وإنتاجية.
مقدمة حول التنوع
ناقش أهمية التنوع في مكان العمل.
تسليط الضوء على فوائد القوة العاملة المتنوعة
تسليط الضوء على فوائد فريق عمل متنوع
بناء ثقافة شاملة
تعريف ما يعنيه امتلاك ثقافة شاملة
توفير استراتيجيات لخلق بيئة شاملة
ناقش دور القيادة في تعزيز التضمينية
التواصل الفعال في مكان العمل المتنوع
تناول تحديات التواصل في فريق متنوع.
توفير نصائح لتعزيز التواصل الفعال بين ثقافات وخلفيات مختلفة.
استكشاف دور الاستماع النشط في فهم وجهات النظر المتنوعة
إدارة التحيز الغير واعي
تعريف التحيز الغير واعي وتأثيره على اتخاذ القرارات.
تقديم استراتيجيات للاعتراف بالتحيز اللاواعي والتخفيف منه
ناقش أهمية التعليم المستمر والتوعية
بناء فرق متنوعة
ناقش فوائد الفرق المتنوعة في حل المشكلات واتخاذ القرارات
توفير استراتيجيات لجذب واحتفاظ بالمواهب المتنوعة
تناول تحديات وفرص تنوع الفريق
حل النزاع في بيئة متنوعة
استكشاف مصادر الصراع الشائعة في مكان العمل المتنوع
تقديم تقنيات لحل النزاعات وتعزيز الفهم
ناقش أهمية التعاطف والعقلانية المفتوحة في حل الصراعات
الاستفادة من التنوع لتحقيق الابتكار
تسليط الضوء على الرابط بين التنوع والابتكار
ناقش كيف يمكن أن تحفز وجهات النظر المتنوعة الإبداع وحل المشكلات.
توفير استراتيجيات لتعزيز ثقافة الابتكار في فريق متنوع
وضع أهداف ومعايير التنوع.
ناقش أهمية وضع أهداف تنوع قابلة للقياس
توفير أمثلة عن مقاييس التنوع لتتبع التقدم
تقديم استراتيجيات لمساءلة الفرق بشأن نتائج التنوع
إنشاء مكان عمل شامل للجميع
ناقش أهمية التشعبية في تعزيز المدمجية
توفير استراتيجيات لدعم الفئات غير الممثلة
من الضروري أن نعترف بدور التحالف والدعاية في خلق مكان عمل شامل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب تدريبية حول التنفيذ الفعال للتنوع؟
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير توجيهات حول كيفية تنفيذ وتنفيذ بفعالية مبادرات التنوع داخل المؤسسة.
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير توجيهات حول كيفية تنفيذ وتنفيذ بفعالية مبادرات التنوع داخل المؤسسة.
من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والموظفين على جميع المستويات الذين يشاركون في تعزيز التنوع والشمول في مؤسستهم.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين والموظفين على جميع المستويات الذين يشاركون في تعزيز التنوع والشمول في مؤسستهم.
ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل فهم أهمية التنوع، تحديد التحيزات الغير مدركة، خلق ثقافة عمل متضمنة، تنفيذ مبادرات التنوع، وقياس فاعلية برامج التنوع.
هذه الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل فهم أهمية التنوع، تحديد التحيزات الغير مدركة، خلق ثقافة عمل متضمنة، تنفيذ مبادرات التنوع، وقياس فاعلية برامج التنوع.
كيف يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية على شكل دورة عبر الإنترنت، ملف PDF قابل للتحميل، أو من خلال جلسات التدريب الشخصية التي يقوم بها مدربونا ذوو الخبرة.
يمكن الوصول إلى هذه الحقائب التدريبية على شكل دورة عبر الإنترنت، ملف PDF قابل للتحميل، أو من خلال جلسات التدريب الشخصية التي يقوم بها مدربونا ذوو الخبرة.
ما الذي يجعل هذه الحقائب التدريبية فعّالة؟
هذه الحقائب التدريبية فعالة لأنها تقدم نصائح عملية وسيناريوهات حقيقية وتمارين تفاعلية تساعد المشاركين على فهم وتطبيق مفاهيم التنوع في عملهم اليومي. كما تؤكد فوائد التنوع للأعمال وتوفر استراتيجيات للتغلب على التحديات في تنفيذ المبادرات التنوع.
هذه الحقائب التدريبية فعالة لأنها تقدم نصائح عملية وسيناريوهات حقيقية وتمارين تفاعلية تساعد المشاركين على فهم وتطبيق مفاهيم التنوع في عملهم اليومي. كما تؤكد فوائد التنوع للأعمال وتوفر استراتيجيات للتغلب على التحديات في تنفيذ المبادرات التنوع.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تنفيذ فعال للتنوع”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : تخطيط وإدارة الفعاليات والمؤتمرات والمعارض

حقيبة تدريبية : أسس وأساليب تقويم الأداء الوظيفي

حقيبة تدريبية : تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية في الادارة

اكتشف قوة التنوع في مكان العمل من خلال حقائب تدريبية مشوقة وتفاعلية. اكتسب فهمًا أعمق لأهمية التنوع، مع أمثلة حياتية وتجارب تعلم غامرة.

اكتشف قوة التنوع في مكان العمل من خلال حقائب تدريبية مشوقة وتفاعلية. اكتسب فهمًا أعمق لأهمية التنوع، مع أمثلة حياتية وتجارب تعلم غامرة.

حقيبة تدريبية دورة تنفيذ فعال للتنوع