حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مهارات قيادية عملية دليل لتطوير القيادة الفعالة

المادة التدريبية. تعلم كيف تلهم وتحفز فريقك، وتتواصل بفعالية، وتتخذ قرارات صعبة، وتقود بثقة. توفر هذه المادة التدريبية إرشادًا خطوة بخطوة وأمثلة حقيقية لمساعدتك على أن تصبح قائدًا فعالًا ومؤثرًا في أي منظمة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مواد التدريب العملية للمهارات القيادية هي دليل شامل يوفر للمدربين الأدوات والموارد اللازمة لتوصيل برنامج تدريب قيادي فعال بشكل كبير. صممت هذه المنتج لكل من المدربين الجدد والمتمرسين، وهو مصدر قيم لأي شخص يسعى لتعزيز مهاراته القيادية ومساعدة الآخرين في تطوير قدراتهم الخاصة. تتناول هذه المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، مثل فهم أنماط القيادة المختلفة، بناء فرق عمل فعالة، مهارات التواصل، صنع القرارات، وحل النزاعات. تحتوي على مجموعة متنوعة من التمارين التفاعلية، والأدوار، والدراسات الحالة التي تتيح للمشاركين ممارسة وتطبيق مهاراتهم القيادية في بيئة داعمة وشيقة. إحدى السمات الرئيسية لهذه المواد التدريبية هي التركيز على التطبيق العملي. تم تصميم المحتوى بعناية ليكون قابلاً للتكيف بسهولة مع أي صناعة أو بيئة تنظيمية، مما يتيح للمدربين تخصيص البرنامج لتلبية احتياجات وتحديات المشاركين الخاصة. تتضمن المادة أيضًا ملاحظات الميسر الشاملة، مما يوفر للمدربين تعليمات خطوة بخطوة وإرشادات حول كيفية تقديم كل جلسة بشكل فعال. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن مواد التدريب العملية للمهارات القيادية مجموعة متنوعة من الموارد الإضافية، مثل أدوات التقييم قبل وبعد التدريب، وأوراق المشاركين، وشرائح PowerPoint. تعزز هذه الموارد التجربة التعليمية الشاملة وتوفر للمدربين موارد لا تقدر بثمن لدعم التعلم المستمر والتطوير. سواء كنت مدرباً متمرساً أو جديدًا في المجال، فإن مواد التدريب العملية للمهارات القيادية هي مصدر أساسي لأي شخص يسعى لتوصيل برنامج تدريب قيادي ذو تأثير كبير. بفضل نهجها العملي، المحتوى الشامل، وطبيعتها القابلة للتخصيص، فإن هذا المنتج من المؤكد أن يحول جلسات التدريب الخاصة بك ويزود المشاركين بالمهارات اللازمة ليصبحوا قادة فعالين في مجالاتهم المختلفة.
فهم القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
الصفات الأساسية للقادة الناجحين
صفات مشتركة للقادة الناجحين
كيفية تنمية وزراعة هذه الصفات
كيفية تطوير وزراعة هذه الصفات
مهارات الاتصال للقادة
أهمية التواصل الفعال في القيادة
استراتيجيات لتحسين مهارات الاتصال
استراتيجيات لتحسين مهارات الاتصال
بناء وقيادة فريق متفوق في الأداء
أهمية العمل الجماعي في تحقيق أهداف المؤسسة
إستراتيجيات لبناء وقيادة فرق ذات أداء عالي
استراتيجيات لبناء وقيادة فرق عالية الأداء
الذكاء العاطفي والقيادة
فهم الذكاء العاطفي وأهميته في القيادة
تطوير الذكاء العاطفي كقائد
تطوير الذكاء العاطفي كقائد
المهارات في اتخاذ القرار وحل المشكلات
دور اتخاذ القرارات وحل المشكلات في القيادة
تقنيات لاتخاذ القرارات الفعالة وحل المشكلات
تقنيات لاتخاذ القرارات الفعالة وحل المشكلات
إدارة الصراع والحالات الصعبة
التعرف على النزاع ومواجهته في دور القيادة
إستراتيجيات لإدارة المواقف الصعبة وحل النزاعات
استراتيجيات لإدارة الحالات الصعبة وحل النزاعات
تحفيز وإلهام الآخرين
فهم أهمية الدافع والإلهام في القيادة
تقنيات لتحفيز والإلهام أعضاء الفريق
تقنيات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
لا شيء
لا شيء
ليس هناك أي شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

2. من يمكن أن يستفيد من الدورة التدريبية لتنمية القيادة الشخصية والفريقية؟
هذه الدورة المتقدمة مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين، بالإضافة إلى أي شخص يطمح في أن يصبح قائدًا أو يعزز قدرته القيادية.
هذه الدورة المتقدمة مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين، بالإضافة إلى أي شخص يطمح في أن يصبح قائدًا أو يعزز قدرته القيادية.
3. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في ماستر كلاس لتطوير القيادة الشخصية والفريقية؟
الدورة الرئيسية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، ومهارات الاتصال، ووضع الأهداف، واتخاذ القرارات، وحل النزاعات، وبناء الفرق، والمزيد.
الدورة الرئيسية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، ومهارات الاتصال، ووضع الأهداف، واتخاذ القرارات، وحل النزاعات، وبناء الفرق، والمزيد.
4. كم مدة الدورة التدريبية لتطوير القيادة الشخصية والفريقية؟
مدة الدورة التدريبية يمكن أن تختلف حسب البرنامج المحدد، ولكن عادةً يمكن أن تتراوح بين يوم واحد إلى عدة أيام، اعتمادًا على عمق وتنوع المواضيع التي سيتم تغطيتها.
مدة الدورة التدريبية يمكن أن تختلف حسب البرنامج المحدد، ولكن عادةً يمكن أن تتراوح بين يوم واحد إلى عدة أيام، اعتمادًا على عمق وتنوع المواضيع التي سيتم تغطيتها.
هل يمكن تخصيص دورة الماستركلاس لتطوير القيادة الشخصية والجماعية لتتناسب مع منظمات أو صناعات محددة؟
نعم، يمكن تعديل الورشة التدريبية حسب احتياجات وأهداف المؤسسات النوعية أو الصناعات. يتيح التخصيص للتدريب معالجة التحديات الفريدة والمتطلبات الخاصة للمشاركين، مما يضمن أقصى درجات الصلة والتطبيقية.
نعم، يمكن تعديل الورشة التدريبية حسب احتياجات وأهداف المؤسسات النوعية أو الصناعات. يتيح التخصيص للتدريب معالجة التحديات الفريدة والمتطلبات الخاصة للمشاركين، مما يضمن أقصى درجات الصلة والتطبيقية.
كيف يمكن لهذا المواد التدريبية أن تساعد في تحسين مهارات القيادة؟
هذا المواد التدريبية تقدم نصائح واستراتيجيات عملية لتعزيز مهارات القيادة، بما في ذلك التواصل واتخاذ القرارات وحل المشكلات. تقدم إرشادات قابلة للتنفيذ لمساعدة الأفراد على أن يصبحوا قادة أكثر فاعلية وإلهامًا.
هذا المواد التدريبية تقدم نصائح واستراتيجيات عملية لتعزيز مهارات القيادة، بما في ذلك التواصل واتخاذ القرارات وحل المشكلات. تقدم إرشادات قابلة للتنفيذ لمساعدة الأفراد على أن يصبحوا قادة أكثر فاعلية وإلهامًا.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مهارات قيادية عملية دليل لتطوير القيادة الفعالة”
مواد التدريب العملية للمهارات القيادية هي دليل شامل يوفر للمدربين الأدوات والموارد اللازمة لتوصيل برنامج تدريب قيادي فعال بشكل كبير. صممت هذه المنتج لكل من المدربين الجدد والمتمرسين، وهو مصدر قيم لأي شخص يسعى لتعزيز مهاراته القيادية ومساعدة الآخرين في تطوير قدراتهم الخاصة. تتناول هذه المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، مثل فهم أنماط القيادة المختلفة، بناء فرق عمل فعالة، مهارات التواصل، صنع القرارات، وحل النزاعات. تحتوي على مجموعة متنوعة من التمارين التفاعلية، والأدوار، والدراسات الحالة التي تتيح للمشاركين ممارسة وتطبيق مهاراتهم القيادية في بيئة داعمة وشيقة. إحدى السمات الرئيسية لهذه المواد التدريبية هي التركيز على التطبيق العملي. تم تصميم المحتوى بعناية ليكون قابلاً للتكيف بسهولة مع أي صناعة أو بيئة تنظيمية، مما يتيح للمدربين تخصيص البرنامج لتلبية احتياجات وتحديات المشاركين الخاصة. تتضمن المادة أيضًا ملاحظات الميسر الشاملة، مما يوفر للمدربين تعليمات خطوة بخطوة وإرشادات حول كيفية تقديم كل جلسة بشكل فعال. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن مواد التدريب العملية للمهارات القيادية مجموعة متنوعة من الموارد الإضافية، مثل أدوات التقييم قبل وبعد التدريب، وأوراق المشاركين، وشرائح PowerPoint. تعزز هذه الموارد التجربة التعليمية الشاملة وتوفر للمدربين موارد لا تقدر بثمن لدعم التعلم المستمر والتطوير. سواء كنت مدرباً متمرساً أو جديدًا في المجال، فإن مواد التدريب العملية للمهارات القيادية هي مصدر أساسي لأي شخص يسعى لتوصيل برنامج تدريب قيادي ذو تأثير كبير. بفضل نهجها العملي، المحتوى الشامل، وطبيعتها القابلة للتخصيص، فإن هذا المنتج من المؤكد أن يحول جلسات التدريب الخاصة بك ويزود المشاركين بالمهارات اللازمة ليصبحوا قادة فعالين في مجالاتهم المختلفة.
فهم القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
الصفات الأساسية للقادة الناجحين
صفات مشتركة للقادة الناجحين
كيفية تنمية وزراعة هذه الصفات
كيفية تطوير وزراعة هذه الصفات
مهارات الاتصال للقادة
أهمية التواصل الفعال في القيادة
استراتيجيات لتحسين مهارات الاتصال
استراتيجيات لتحسين مهارات الاتصال
بناء وقيادة فريق متفوق في الأداء
أهمية العمل الجماعي في تحقيق أهداف المؤسسة
إستراتيجيات لبناء وقيادة فرق ذات أداء عالي
استراتيجيات لبناء وقيادة فرق عالية الأداء
الذكاء العاطفي والقيادة
فهم الذكاء العاطفي وأهميته في القيادة
تطوير الذكاء العاطفي كقائد
تطوير الذكاء العاطفي كقائد
المهارات في اتخاذ القرار وحل المشكلات
دور اتخاذ القرارات وحل المشكلات في القيادة
تقنيات لاتخاذ القرارات الفعالة وحل المشكلات
تقنيات لاتخاذ القرارات الفعالة وحل المشكلات
إدارة الصراع والحالات الصعبة
التعرف على النزاع ومواجهته في دور القيادة
إستراتيجيات لإدارة المواقف الصعبة وحل النزاعات
استراتيجيات لإدارة الحالات الصعبة وحل النزاعات
تحفيز وإلهام الآخرين
فهم أهمية الدافع والإلهام في القيادة
تقنيات لتحفيز والإلهام أعضاء الفريق
تقنيات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
لا شيء
لا شيء
ليس هناك أي شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

2. من يمكن أن يستفيد من الدورة التدريبية لتنمية القيادة الشخصية والفريقية؟
هذه الدورة المتقدمة مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين، بالإضافة إلى أي شخص يطمح في أن يصبح قائدًا أو يعزز قدرته القيادية.
هذه الدورة المتقدمة مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين، بالإضافة إلى أي شخص يطمح في أن يصبح قائدًا أو يعزز قدرته القيادية.
3. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في ماستر كلاس لتطوير القيادة الشخصية والفريقية؟
الدورة الرئيسية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، ومهارات الاتصال، ووضع الأهداف، واتخاذ القرارات، وحل النزاعات، وبناء الفرق، والمزيد.
الدورة الرئيسية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، ومهارات الاتصال، ووضع الأهداف، واتخاذ القرارات، وحل النزاعات، وبناء الفرق، والمزيد.
4. كم مدة الدورة التدريبية لتطوير القيادة الشخصية والفريقية؟
مدة الدورة التدريبية يمكن أن تختلف حسب البرنامج المحدد، ولكن عادةً يمكن أن تتراوح بين يوم واحد إلى عدة أيام، اعتمادًا على عمق وتنوع المواضيع التي سيتم تغطيتها.
مدة الدورة التدريبية يمكن أن تختلف حسب البرنامج المحدد، ولكن عادةً يمكن أن تتراوح بين يوم واحد إلى عدة أيام، اعتمادًا على عمق وتنوع المواضيع التي سيتم تغطيتها.
هل يمكن تخصيص دورة الماستركلاس لتطوير القيادة الشخصية والجماعية لتتناسب مع منظمات أو صناعات محددة؟
نعم، يمكن تعديل الورشة التدريبية حسب احتياجات وأهداف المؤسسات النوعية أو الصناعات. يتيح التخصيص للتدريب معالجة التحديات الفريدة والمتطلبات الخاصة للمشاركين، مما يضمن أقصى درجات الصلة والتطبيقية.
نعم، يمكن تعديل الورشة التدريبية حسب احتياجات وأهداف المؤسسات النوعية أو الصناعات. يتيح التخصيص للتدريب معالجة التحديات الفريدة والمتطلبات الخاصة للمشاركين، مما يضمن أقصى درجات الصلة والتطبيقية.
كيف يمكن لهذا المواد التدريبية أن تساعد في تحسين مهارات القيادة؟
هذا المواد التدريبية تقدم نصائح واستراتيجيات عملية لتعزيز مهارات القيادة، بما في ذلك التواصل واتخاذ القرارات وحل المشكلات. تقدم إرشادات قابلة للتنفيذ لمساعدة الأفراد على أن يصبحوا قادة أكثر فاعلية وإلهامًا.
هذا المواد التدريبية تقدم نصائح واستراتيجيات عملية لتعزيز مهارات القيادة، بما في ذلك التواصل واتخاذ القرارات وحل المشكلات. تقدم إرشادات قابلة للتنفيذ لمساعدة الأفراد على أن يصبحوا قادة أكثر فاعلية وإلهامًا.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مهارات قيادية عملية دليل لتطوير القيادة الفعالة”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مهارات قيادية عملية دليل لتطوير القيادة الفعالة

المادة التدريبية. تعلم كيف تلهم وتحفز فريقك، وتتواصل بفعالية، وتتخذ قرارات صعبة، وتقود بثقة. توفر هذه المادة التدريبية إرشادًا خطوة بخطوة وأمثلة حقيقية لمساعدتك على أن تصبح قائدًا فعالًا ومؤثرًا في أي منظمة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مواد التدريب العملية للمهارات القيادية هي دليل شامل يوفر للمدربين الأدوات والموارد اللازمة لتوصيل برنامج تدريب قيادي فعال بشكل كبير. صممت هذه المنتج لكل من المدربين الجدد والمتمرسين، وهو مصدر قيم لأي شخص يسعى لتعزيز مهاراته القيادية ومساعدة الآخرين في تطوير قدراتهم الخاصة. تتناول هذه المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، مثل فهم أنماط القيادة المختلفة، بناء فرق عمل فعالة، مهارات التواصل، صنع القرارات، وحل النزاعات. تحتوي على مجموعة متنوعة من التمارين التفاعلية، والأدوار، والدراسات الحالة التي تتيح للمشاركين ممارسة وتطبيق مهاراتهم القيادية في بيئة داعمة وشيقة. إحدى السمات الرئيسية لهذه المواد التدريبية هي التركيز على التطبيق العملي. تم تصميم المحتوى بعناية ليكون قابلاً للتكيف بسهولة مع أي صناعة أو بيئة تنظيمية، مما يتيح للمدربين تخصيص البرنامج لتلبية احتياجات وتحديات المشاركين الخاصة. تتضمن المادة أيضًا ملاحظات الميسر الشاملة، مما يوفر للمدربين تعليمات خطوة بخطوة وإرشادات حول كيفية تقديم كل جلسة بشكل فعال. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن مواد التدريب العملية للمهارات القيادية مجموعة متنوعة من الموارد الإضافية، مثل أدوات التقييم قبل وبعد التدريب، وأوراق المشاركين، وشرائح PowerPoint. تعزز هذه الموارد التجربة التعليمية الشاملة وتوفر للمدربين موارد لا تقدر بثمن لدعم التعلم المستمر والتطوير. سواء كنت مدرباً متمرساً أو جديدًا في المجال، فإن مواد التدريب العملية للمهارات القيادية هي مصدر أساسي لأي شخص يسعى لتوصيل برنامج تدريب قيادي ذو تأثير كبير. بفضل نهجها العملي، المحتوى الشامل، وطبيعتها القابلة للتخصيص، فإن هذا المنتج من المؤكد أن يحول جلسات التدريب الخاصة بك ويزود المشاركين بالمهارات اللازمة ليصبحوا قادة فعالين في مجالاتهم المختلفة.
فهم القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
الصفات الأساسية للقادة الناجحين
صفات مشتركة للقادة الناجحين
كيفية تنمية وزراعة هذه الصفات
كيفية تطوير وزراعة هذه الصفات
مهارات الاتصال للقادة
أهمية التواصل الفعال في القيادة
استراتيجيات لتحسين مهارات الاتصال
استراتيجيات لتحسين مهارات الاتصال
بناء وقيادة فريق متفوق في الأداء
أهمية العمل الجماعي في تحقيق أهداف المؤسسة
إستراتيجيات لبناء وقيادة فرق ذات أداء عالي
استراتيجيات لبناء وقيادة فرق عالية الأداء
الذكاء العاطفي والقيادة
فهم الذكاء العاطفي وأهميته في القيادة
تطوير الذكاء العاطفي كقائد
تطوير الذكاء العاطفي كقائد
المهارات في اتخاذ القرار وحل المشكلات
دور اتخاذ القرارات وحل المشكلات في القيادة
تقنيات لاتخاذ القرارات الفعالة وحل المشكلات
تقنيات لاتخاذ القرارات الفعالة وحل المشكلات
إدارة الصراع والحالات الصعبة
التعرف على النزاع ومواجهته في دور القيادة
إستراتيجيات لإدارة المواقف الصعبة وحل النزاعات
استراتيجيات لإدارة الحالات الصعبة وحل النزاعات
تحفيز وإلهام الآخرين
فهم أهمية الدافع والإلهام في القيادة
تقنيات لتحفيز والإلهام أعضاء الفريق
تقنيات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
لا شيء
لا شيء
ليس هناك أي شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

2. من يمكن أن يستفيد من الدورة التدريبية لتنمية القيادة الشخصية والفريقية؟
هذه الدورة المتقدمة مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين، بالإضافة إلى أي شخص يطمح في أن يصبح قائدًا أو يعزز قدرته القيادية.
هذه الدورة المتقدمة مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين، بالإضافة إلى أي شخص يطمح في أن يصبح قائدًا أو يعزز قدرته القيادية.
3. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في ماستر كلاس لتطوير القيادة الشخصية والفريقية؟
الدورة الرئيسية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، ومهارات الاتصال، ووضع الأهداف، واتخاذ القرارات، وحل النزاعات، وبناء الفرق، والمزيد.
الدورة الرئيسية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، ومهارات الاتصال، ووضع الأهداف، واتخاذ القرارات، وحل النزاعات، وبناء الفرق، والمزيد.
4. كم مدة الدورة التدريبية لتطوير القيادة الشخصية والفريقية؟
مدة الدورة التدريبية يمكن أن تختلف حسب البرنامج المحدد، ولكن عادةً يمكن أن تتراوح بين يوم واحد إلى عدة أيام، اعتمادًا على عمق وتنوع المواضيع التي سيتم تغطيتها.
مدة الدورة التدريبية يمكن أن تختلف حسب البرنامج المحدد، ولكن عادةً يمكن أن تتراوح بين يوم واحد إلى عدة أيام، اعتمادًا على عمق وتنوع المواضيع التي سيتم تغطيتها.
هل يمكن تخصيص دورة الماستركلاس لتطوير القيادة الشخصية والجماعية لتتناسب مع منظمات أو صناعات محددة؟
نعم، يمكن تعديل الورشة التدريبية حسب احتياجات وأهداف المؤسسات النوعية أو الصناعات. يتيح التخصيص للتدريب معالجة التحديات الفريدة والمتطلبات الخاصة للمشاركين، مما يضمن أقصى درجات الصلة والتطبيقية.
نعم، يمكن تعديل الورشة التدريبية حسب احتياجات وأهداف المؤسسات النوعية أو الصناعات. يتيح التخصيص للتدريب معالجة التحديات الفريدة والمتطلبات الخاصة للمشاركين، مما يضمن أقصى درجات الصلة والتطبيقية.
كيف يمكن لهذا المواد التدريبية أن تساعد في تحسين مهارات القيادة؟
هذا المواد التدريبية تقدم نصائح واستراتيجيات عملية لتعزيز مهارات القيادة، بما في ذلك التواصل واتخاذ القرارات وحل المشكلات. تقدم إرشادات قابلة للتنفيذ لمساعدة الأفراد على أن يصبحوا قادة أكثر فاعلية وإلهامًا.
هذا المواد التدريبية تقدم نصائح واستراتيجيات عملية لتعزيز مهارات القيادة، بما في ذلك التواصل واتخاذ القرارات وحل المشكلات. تقدم إرشادات قابلة للتنفيذ لمساعدة الأفراد على أن يصبحوا قادة أكثر فاعلية وإلهامًا.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مهارات قيادية عملية دليل لتطوير القيادة الفعالة”
مواد التدريب العملية للمهارات القيادية هي دليل شامل يوفر للمدربين الأدوات والموارد اللازمة لتوصيل برنامج تدريب قيادي فعال بشكل كبير. صممت هذه المنتج لكل من المدربين الجدد والمتمرسين، وهو مصدر قيم لأي شخص يسعى لتعزيز مهاراته القيادية ومساعدة الآخرين في تطوير قدراتهم الخاصة. تتناول هذه المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، مثل فهم أنماط القيادة المختلفة، بناء فرق عمل فعالة، مهارات التواصل، صنع القرارات، وحل النزاعات. تحتوي على مجموعة متنوعة من التمارين التفاعلية، والأدوار، والدراسات الحالة التي تتيح للمشاركين ممارسة وتطبيق مهاراتهم القيادية في بيئة داعمة وشيقة. إحدى السمات الرئيسية لهذه المواد التدريبية هي التركيز على التطبيق العملي. تم تصميم المحتوى بعناية ليكون قابلاً للتكيف بسهولة مع أي صناعة أو بيئة تنظيمية، مما يتيح للمدربين تخصيص البرنامج لتلبية احتياجات وتحديات المشاركين الخاصة. تتضمن المادة أيضًا ملاحظات الميسر الشاملة، مما يوفر للمدربين تعليمات خطوة بخطوة وإرشادات حول كيفية تقديم كل جلسة بشكل فعال. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن مواد التدريب العملية للمهارات القيادية مجموعة متنوعة من الموارد الإضافية، مثل أدوات التقييم قبل وبعد التدريب، وأوراق المشاركين، وشرائح PowerPoint. تعزز هذه الموارد التجربة التعليمية الشاملة وتوفر للمدربين موارد لا تقدر بثمن لدعم التعلم المستمر والتطوير. سواء كنت مدرباً متمرساً أو جديدًا في المجال، فإن مواد التدريب العملية للمهارات القيادية هي مصدر أساسي لأي شخص يسعى لتوصيل برنامج تدريب قيادي ذو تأثير كبير. بفضل نهجها العملي، المحتوى الشامل، وطبيعتها القابلة للتخصيص، فإن هذا المنتج من المؤكد أن يحول جلسات التدريب الخاصة بك ويزود المشاركين بالمهارات اللازمة ليصبحوا قادة فعالين في مجالاتهم المختلفة.
فهم القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
أهمية القيادة الفعالة في المؤسسات
الصفات الأساسية للقادة الناجحين
صفات مشتركة للقادة الناجحين
كيفية تنمية وزراعة هذه الصفات
كيفية تطوير وزراعة هذه الصفات
مهارات الاتصال للقادة
أهمية التواصل الفعال في القيادة
استراتيجيات لتحسين مهارات الاتصال
استراتيجيات لتحسين مهارات الاتصال
بناء وقيادة فريق متفوق في الأداء
أهمية العمل الجماعي في تحقيق أهداف المؤسسة
إستراتيجيات لبناء وقيادة فرق ذات أداء عالي
استراتيجيات لبناء وقيادة فرق عالية الأداء
الذكاء العاطفي والقيادة
فهم الذكاء العاطفي وأهميته في القيادة
تطوير الذكاء العاطفي كقائد
تطوير الذكاء العاطفي كقائد
المهارات في اتخاذ القرار وحل المشكلات
دور اتخاذ القرارات وحل المشكلات في القيادة
تقنيات لاتخاذ القرارات الفعالة وحل المشكلات
تقنيات لاتخاذ القرارات الفعالة وحل المشكلات
إدارة الصراع والحالات الصعبة
التعرف على النزاع ومواجهته في دور القيادة
إستراتيجيات لإدارة المواقف الصعبة وحل النزاعات
استراتيجيات لإدارة الحالات الصعبة وحل النزاعات
تحفيز وإلهام الآخرين
فهم أهمية الدافع والإلهام في القيادة
تقنيات لتحفيز والإلهام أعضاء الفريق
تقنيات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
لا شيء
لا شيء
ليس هناك أي شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

2. من يمكن أن يستفيد من الدورة التدريبية لتنمية القيادة الشخصية والفريقية؟
هذه الدورة المتقدمة مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين، بالإضافة إلى أي شخص يطمح في أن يصبح قائدًا أو يعزز قدرته القيادية.
هذه الدورة المتقدمة مناسبة لكل من القادة الجدد والمتمرسين، بالإضافة إلى أي شخص يطمح في أن يصبح قائدًا أو يعزز قدرته القيادية.
3. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في ماستر كلاس لتطوير القيادة الشخصية والفريقية؟
الدورة الرئيسية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، ومهارات الاتصال، ووضع الأهداف، واتخاذ القرارات، وحل النزاعات، وبناء الفرق، والمزيد.
الدورة الرئيسية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك الوعي الذاتي، والذكاء العاطفي، ومهارات الاتصال، ووضع الأهداف، واتخاذ القرارات، وحل النزاعات، وبناء الفرق، والمزيد.
4. كم مدة الدورة التدريبية لتطوير القيادة الشخصية والفريقية؟
مدة الدورة التدريبية يمكن أن تختلف حسب البرنامج المحدد، ولكن عادةً يمكن أن تتراوح بين يوم واحد إلى عدة أيام، اعتمادًا على عمق وتنوع المواضيع التي سيتم تغطيتها.
مدة الدورة التدريبية يمكن أن تختلف حسب البرنامج المحدد، ولكن عادةً يمكن أن تتراوح بين يوم واحد إلى عدة أيام، اعتمادًا على عمق وتنوع المواضيع التي سيتم تغطيتها.
هل يمكن تخصيص دورة الماستركلاس لتطوير القيادة الشخصية والجماعية لتتناسب مع منظمات أو صناعات محددة؟
نعم، يمكن تعديل الورشة التدريبية حسب احتياجات وأهداف المؤسسات النوعية أو الصناعات. يتيح التخصيص للتدريب معالجة التحديات الفريدة والمتطلبات الخاصة للمشاركين، مما يضمن أقصى درجات الصلة والتطبيقية.
نعم، يمكن تعديل الورشة التدريبية حسب احتياجات وأهداف المؤسسات النوعية أو الصناعات. يتيح التخصيص للتدريب معالجة التحديات الفريدة والمتطلبات الخاصة للمشاركين، مما يضمن أقصى درجات الصلة والتطبيقية.
كيف يمكن لهذا المواد التدريبية أن تساعد في تحسين مهارات القيادة؟
هذا المواد التدريبية تقدم نصائح واستراتيجيات عملية لتعزيز مهارات القيادة، بما في ذلك التواصل واتخاذ القرارات وحل المشكلات. تقدم إرشادات قابلة للتنفيذ لمساعدة الأفراد على أن يصبحوا قادة أكثر فاعلية وإلهامًا.
هذا المواد التدريبية تقدم نصائح واستراتيجيات عملية لتعزيز مهارات القيادة، بما في ذلك التواصل واتخاذ القرارات وحل المشكلات. تقدم إرشادات قابلة للتنفيذ لمساعدة الأفراد على أن يصبحوا قادة أكثر فاعلية وإلهامًا.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مهارات قيادية عملية دليل لتطوير القيادة الفعالة”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات

حقيبة تدريبية : دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية

حقيبة تدريبية : دورة مهارات إدارة التغيير

المادة التدريبية. تعلم كيف تلهم وتحفز فريقك، وتتواصل بفعالية، وتتخذ قرارات صعبة، وتقود بثقة. توفر هذه المادة التدريبية إرشادًا خطوة بخطوة وأمثلة حقيقية لمساعدتك على أن تصبح قائدًا فعالًا ومؤثرًا في أي منظمة.

المادة التدريبية. تعلم كيف تلهم وتحفز فريقك، وتتواصل بفعالية، وتتخذ قرارات صعبة، وتقود بثقة. توفر هذه المادة التدريبية إرشادًا خطوة بخطوة وأمثلة حقيقية لمساعدتك على أن تصبح قائدًا فعالًا ومؤثرًا في أي منظمة.

حقيبة تدريبية دورة مهارات قيادية عملية دليل لتطوير القيادة الفعالة