دليلك لإعداد حقيبة تدريبية احترافية الحقيبة التدريبية هي محتوى علمي تمت صياغته من خلال تدريب عملي في مجال مهني محدد ، ويتم تقديم محتواها من قبل مدرب خاص يقوم بتدريب مجموعة من المتدربين لتحقيق أهداف تعليمية أو تعليمية أو تعليمية أو لنقل تجربة معينة بطريقة مستهدفة. دليلك لإعداد حقيبة تدريبية احترافية قد تحتوي تجربة المتدرب […]
تعرف على آلية تصميم البرامج التدريبية يعتبر تصميم خطة التدريب خطوة لا غنى عنها في العملية التدريبية ، لأنها خطوة لتلبية احتياجات خطة التدريب ، كما أنها مصلحة في وضع خطة تدريب جيدة ، مما يعني أن المتدربين سيحصلون على تدريب شامل ويحصلون على كل ما يلزم الفوائد ، هذه إحدى الخطوات المهمة التي يجب […]
اهم 4 صفات لشخصيه المدرب الناجح هناك مجموعه من الصفات التي يجب توافرها في شخصيه المدرب ليصبح ناجح اهم 4 صفات لشخصيه المدرب الناجح 1.التواصل الجيّد مع المتدربين يجب أن يكون المدربون الناجحون صادقين مع المتدربين وأن يحافظوا دائمًا على التواصل الفعال مع المتدربين حتى يكونوا على دراية بآخر التطورات في المجال ويذكرون المشاكل العامة […]
31 سمة احترافيه في المدرب الناجح هناك مجموعه من السمات التي يجب توافرها في المدرب الناجح سوف نتعرف عليها فيما يلي 31 سمة احترافيه في المدرب الناجح 1- طريقة التحدث (صوت نقي – ترتيب الكلمات والجمل والفقرات) 2- ترتيب وتنظيم إدخال المواد (العنوان – المستفيدون – رصد وجمع توقعات الطلاب من الخطة – الأهمية – […]
اهم 6 نصائح احترافيه للكوتشز الجُدُد تتم عملية التدريب من خلال الحوار ، ولكن ليست كل الحوارات مستمرة. إذن ما الذي يجب أن يفعله المدربون المحترفون؟ ما الذي يجعل محادثتهم مختلفة عن المحادثات مع الأصدقاء والزملاء والأقارب والغرباء؟ بادئ ذي بدء ، يحتاج المدرب إلى الكثير من التدريب والممارسة. اهم 6 نصائح احترافيه للكوتشز الجُدُد […]
11أهم كفاءة أساسية للكوتشنج الناجح يعرّف الاتحاد الدولي للمدربين المدربين على أنهم: “شراكات إستراتيجية يساعد فيها المدربون في العمل على توضيح الأهداف ووضع خطط العمل والتغلب على العقبات السابقة وتحقيق خيارات العميل”. تقوم الشركة الآن بتطوير “ثقافة تدريب” “، والقادة يستخدمون” أسلوب التدريب “لتحسين فعاليتهم. على المستوى الشخصي ، تساهم المهارات التي يكتسبها الشخص من […]
5 أهم خطوات للنجاح في مجال الكوتشينغ Couching هي تقنية تطوير. استخدم ملاحظات المراقبة والتوجيه والتطوير باعتبارها “تركيزًا” لإرساء أساس متين لمحترفي المبيعات الكوتشينغ (انظر مدونتي “الركائز الثلاث لاحتراف المبيعات”). 5 أهم خطوات للنجاح في مجال الكوتشينغ يساعد Couching موظفي المبيعات على اكتساب المعرفة والخبرة والقدرات من خلال موارد التدريب والتوجيه لتحسين مهاراتهم وحكمتهم ومواهبهم. […]
كل ماتود معرفته عن كوتشينغ المبيعات بالنظر إلى أنني مدرب من الدرجة الثالثة ولدي 25 عامًا من الخبرة في مجال استشارات المبيعات ، فإن السؤال الذي أواجهه غالبًا هو الفرق بين التدريب والتوجيه والتدريب. غالبًا ما أرى مديري المبيعات يستخدمون هذه المصطلحات بالتبادل والمرادفات. بالإضافة إلى برنامج ASTD التدريبي “متخصصو مبيعات كوتشينغ الذين يوفرون تأثير […]
حقيقة اهمية المدرب في تطوير الاداء ما رأيك عند التفكير في تدريب أداء الموظف؟ ماذا يعني هذا والمهمة؟ على الرغم من أن بعض المتخصصين في تطوير المواهب قد يعتقدون أن موظفي كوتشينغ لديهم وظائف إدارية (هذا صحيح) ، إلا أن هذا هو أيضًا أقدم شكل من أشكال التدريب في العمل ، وبالتالي فهو جزء مهم […]
4اهم مسؤوليات واجبة على المدرب المحاضرون أو المدربون مسؤولون عن التحدث علانية عن الموضوعات التي يعتبرونها مهمة ، واختيار الموضوعات التي تعزز القيم الأخلاقية الإيجابية ، والعمل لصالح الجمهور ، واستخدام المواد المساعدة المناسبة والأسباب الصحيحة ، والإشارة إلى الدوافع الحقيقية لكلماتهم والتفكير في نتائج كلماتهم . وسلوكه ، وكان يعمل على تحسين أدائه. 4اهم […]
أهم المعايير الأخلاقية اللازمة للمدرب اليوم ، من الصعب جدًا قراءة الصحف أو الاستماع إلى نشرات الأخبار دون مواجهة موضوعات أخلاقية ، سواء كانت أخلاقيات مهنية أو أخلاقيات صحفية أو أخلاقيات طبية أو أخلاقيات بيئيه . أهم المعايير الأخلاقية اللازمة للمدرب عندما نتحدث عن الأخلاق ، فإننا نشير إلى المعايير المستخدمة للتمييز بين الصواب والخطأ […]
4أهم طرق لتحليل المتدربين قبل التدريب إذا كان يجب أن تفهم خصائص الجمهور ، فيجب أن تفهم خصائصهم النفسية ، و “علم النفس” هو مصطلح يعبر عن خصائص الجمهور ، مثل القيم والمعتقدات والمواقف والسلوكيات. تساعدنا هذه العناصر على فهم أفكار الجمهور ومشاعره وسلوكياته ، ومن خلال النظر إلى الصور ستعرف أن سلوكنا مقيد بمواقفنا […]
5مراحل لتصميم حقائب تدريبية ناجحة كيف تعد حزمة تدريبية ناجحة؟ يريد كل فرد يقوم بالتدريب معرفة الإجابة على سؤال مهم ، ولا شك في أن أي حزمة تدريبية ناجحة يجب أن تتضمن عوامل فنية أو بشرية. اجعلها تظهر بشكل إيجابي وفي مصلحة الطلاب ، ثم تفهم محتواها وتحصل على المعلومات لتحقيق أهداف التدريب. 5مراحل لتصميم […]
كيف تصمم دورتك التدريبية بطريقه احترافيه عندما تهتم بالخصائص الديموغرافية والنفسية للجمهور ، ويمكن أن تحدد احتياجات ودوافع الجمهور ، فمن الأفضل تحليل نموذج الجمهور ومزاجه وحجمه ومناسبة العرض والبيئة المادية ووقت التسليم. كيف تصمم دورتك التدريبية بطريقه احترافيه أولاً: من حيث نموذج الجمهور: حسب أسباب المشاركة في التلاوة ، ينقسم الجمهور إلى مجموعتين: أهم […]
كل ماتود معرفته عن استراتيجية التدريب إن استراتيجية التدريب هي: “النسق التدريبي” الذي يشطب اختياره والاتفاق فوق منه بين فرقة رياضية التدريب، والذي يمزج بين طرق وطرائق التدريب مع الإعانات التدريبيَّة الحادثة للأهداف، ومع معدات التدريب التي تقوم بالعرض الأجود. كل ماتود معرفته عن استراتيجية التدريب أسباب اختيار استراتيجية التدريب: لا مفر من أن يعتمد مرسوم الاختيار على الفحص الدقيق للموقف التدريبي، لنصل إلى أحسن استراتيجيات التدريب من إذ الجدارة والفاعليَّة، ولذا من وافرة وجوه منها: الأهداف التدريبيَّة. المحتوى الإفتراضي للمادة. نوعيَّة المُتدرِّبين. نوعيَّة المُدرِّبين. المقر المتوفر للتدريب والإمكانات والأجهزة والمواد التدريبيَّة. الأثمان. الأهداف التدريبيَّة Instructional […]
15 اسلوب وطريقه احترافيه للتدريب هناك خمسه عشر اسلوب و طريقه احترافيه للتدريب سوف نتعرف عليها بالتفصيل . 15 اسلوب وطريقه احترافيه للتدريب 1.المحاضرة (LECTURE) مفهوم المحاضرة: المحاضرة هي عصري شبه رسمي، يقوم فيه المُدرِّب بطرح سلسلة من الأحداث أو الحقائق أو المفاهيم أو المبادئ، أو يقوم باستطلاع متشكلة، أو بيّن روابط.متى تستخدم المحاضرة: الاستخدامات الواقعة للمحاضرة من الممكن أن تكون واحداً الأمر الذي يجيء: تعريف المُتدرِّبين بالأساسيات التلقائيَّة وأصول التعلُّم المخصصة بالمادة. إعطاء إرشادات عن الممارسات المستخدمة في المبادرات التالية. تفسير كيفيَّة تأدية النُّظُم أو […]
9 اساليب مبتكره وابداعيه فى التدريب هناك مجموعة من الاساليب التدريبية المبتكره في التدريب التي تساعد الاخصائي او المدرب في عمليه التدريب . 9 اساليب مبتكره وابداعيه فى التدريب 1.المحاضرة: أكثر الاساليب التدريبية شيوعاً، وهي حديثٍ مكتوبٍ أو غير مكتوب يقدمه فرد أخصائي في نص محدد لعدد من الافراد، ويحدث بوساطتها نقل البيانات وآراء والاتجاهات، لكنها غير ملائمة في تعليم الخبرات المهارية، ودورها محصور في تحويل الاتجاهات. ومن أكثر أهمية اللوازم تمكن المُدرِّب من المادة العلميَّة وأن يكون له التمكن من توصيل البيانات، […]
ما هي العلاقة بين المدرب والمتدربين دعونا نتكلم عن قليل من أشكال ذاك التبجيل, من أول تلك المظاهر هو عدم مقاطعة المتحدثين من المتدربين حالَما يبدي إتجاه نظره أو يتداخل في جدال مقال .. غير أن إذا أسهب ؟؟.. إذا أسهب المتدرب في المحادثة يمكن تشطيب كلامه بإشادة أو شكر أو واحدة من المفردات الدالة على هذا, كأن يقول: بارك الله فيك. جزاك الله خيرا..مداخلة رائعة.. أنت مدهش .. رأيك هام . ما هي العلاقة بين […]
11 معيار للجودة في الحقائب التدريبية ما هي معايير الجودة في الحقائب التدريبية اللازمة لإعداد حقيبة تدريبية ناجحة ؟ ما المعايير التي تضمن الجودة للدورة التدريبية؟ ما الأخطاء التي يقع فيها المدربون في إعداد الحقيبة التدريبية ؟ كيف نجعل الحقيبة التدريبية جيدة و منسقة؟ كل هذه الأسئلة و غيرها، نجيب عليها في هذا الموضوع. لكي […]
25 أهم معيار لتقييم الحقيبة التدريبية تشكل الحقيبة التدريبية واحد من اضلاع مثلث التدريب الوظيفة التي لا من الممكن أن يحقق التدريب أهدافه بدونها. ولذا فمن الهام أن تكون الحقيبة التدريبية المستخدمة مستوفية لمجموعة من المقاييس التي يفرضها الواقع التدريبي والتي سوف يتم تصريحها في ذلك الجزء من تلك الورقة. ومن الممكن فرز المعايير بين ما هو مرتبط بالمحتوى وما هو متعلق بالشكل والإخراج ومكمل لجودة الحقيبة التدريبية. 25 أهم معيار لتقييم الحقيبة التدريبية معايير التقييم هنالك الكثير من المعايير التي يمكن استعمالها في تقدير الحقيبة التدريبية في ميدان الهيئة، سوى أننا هنا سنقتصر على أكثر أهمية تلك المقاييس وأشملها بما يمكن ان […]
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الامير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الامارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الامارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، ابراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
