حقيبة تدريبية انفوجرافيك

ما هي أهم الطرق التي يمكن أن يتضمنها تصميم البرنامج التدريبي لحقيبة تدريبية انفوجرافيك :

يتبنى المعلم أو المدرب أساليب التدريس والتدريب ، حتى يتمكن من توصيل الأفكار والمواد التدريبية بشكل جيد لجميع المتدربين ، حيث توجد العديد من الأساليب التي يمكن استخدامها في التدريب ، وتختلف من مدرب لآخر ومن مدرب. مادة تدريبية لأخرى ، وكذلك تختلف حسب العديد من العوامل الأخرى ، مثل عدد المتدربين ، وتفضيلاتهم ، والجنس ، ومكان ووقت التدريب.

    ومن هنا يمكن القول أن أساليب التدريب ليست متماثلة ، ولا يمكن اعتماد طريقة واحدة لتحقيق أهداف التدريب ، ومن أهم طرق التدريب:

    1- أسلوب العرض: هو من الأنواع القديمة من أساليب التدريب ، يقوم على فكرة التسليم المباشر لعدد من المتدربين ، حيث يقوم المدرب بتوصيل المعلومات بطريقة لا تمتلك أي إبداع ، ويكون المتدربون متلقين سلبيين للتدريب. معالجة.

    2- أسلوب المناقشة: تعتبر طريقة المناقشة من أفضل طرق وأساليب التدريب حيث تجري مناقشة مستفيضة بين المدرب والمتدربين مما يولد نوعاً من التفاعل البناء داخل غرفة التدريب مما يؤدي إلى تحقيق التدريب المنشود للغاية. الأهداف. .

    3- لعب الأدوار: هو من أنواع التدريب العملي الذي يجعل المتدرب يعيش جزءًا واقعيًا من المادة التدريبية ، مما يجعله يتعلمها بشكل كبير ، وهذه من أفضل الطرق لتصميم آلية رائعة للبرنامج التدريبي.

    4- العصف الذهني: من أروع طرق التدريب ، حيث يطرح المدرب بعض الأسئلة المتعلقة بموضوع التدريب ، ويترك المتدربين في حالة عصف ذهني لحل تلك الأسئلة والمواقف التدريبية مما يجعلهم يصلون إلى مراحل التفكير الإبداعي والابتكار الذي تميز طريقة العصف الذهني.