عمل حقيبة تدريبية
يجب أن يحتوي تصميم الحقائب التدريبية الاحترافية على المكونات التالية:
1- لمحة شاملة عن موضوع التدريب وتعريفه.
2- التقييم المسبق.
3- يجب أن تحتوي الحقيبة المهنية على الاختبار الذاتي والاختبار البعدي.
4- أن يحتوي على دليل واضح للبرنامج التدريبي.
5- دليل للمتدرب.
6- مدرس مدرب.
7- الوسائل التي سيتم استخدامها في البرنامج التدريبي.
8- عدد من التطبيقات العملية.
الخطوات المطلوبة لحقيبة التدريب على المهارات الإستراتيجية :
1- أولاً ، يجب علينا تحليل المهارات التدريبية التي تحتاجها المنظمة.
2- يجب فحص السلوكيات الوظيفية المراد إكمال التدريب من أجلها.
3- تحتاج أيضًا إلى الإلمام باحتياجات المتدرب.
4- يجب تحديد أهداف البرنامج التدريبي وصيغة واضحة لها.
5- القيام بعملية إنشاء المنهج التدريبي.
6- اختيار الأساليب والمواد التدريبية التي يفتقر إليها البرنامج التدريبي.
7- توفير القدرات الأساسية للتدريب.
8- استمارة لغرض تقويم المتدربين.
9- الجوانب الرمزية لتحضير الحقائب التدريبية .
10- خريطة ذهنية للحقيبة.
اضف بياناتك الخاصه بك لتحميل النموذج المجاني
خطوات عمل حقيبة تدريبية و المهارات الإستراتيجية للحقيبة التدريبية
1- يجب علينا تحليل المهارات التدريبية التي تحتاجها المنظمة.
2- يجب فحص السلوكيات الوظيفية المراد إكمال التدريب من أجلها.
3- تحتاج أيضًا إلى الإلمام باحتياجات المتدرب.
4- يجب تحديد أهداف البرنامج التدريبي وصيغة واضحة لها.
5- القيام بعملية إنشاء المنهج التدريبي.
6- اختيار الأساليب والمواد التدريبية التي يفتقر إليها البرنامج التدريبي.
7- توفير القدرات الأساسية للتدريب.
8- استمارة لغرض تقويم المتدربين.
9- الجوانب الرمزية لتحضير الأكياس.
10- خريطة ذهنية للحقيبة.
تمارين وتقييم عمل حقيبة تدريبية
1- يشترط أن تحتوي التمارين على تمارين عملية من خلال حالات عملية.
2- مطلوب أيضا ورش عمل تدريبية.
3- القيام بعملية لعب الأدوار.
4- إجراء دراسات الحالة.
5- دراسات حالة من واقع عملي.
متطلبات عمل حقيبة تدريبية احترافية
1- الإلمام الكامل بمفهوم التمرين وأساليبها وأشكال التدريب المختلفة سواء كانت منتظمة أو إلكترونية أو مباشرة أو عن بعد.
2- من الضروري أيضًا أن تكون على دراية كاملة بمكونات البرنامج التدريبي.
3- معرفة أنواع النوايا السلوكية وامتلاك المهنية الأساسية لصياغتها.
4- من الضروري أيضًا التعرف على مفاهيم الخرائط والجهود المبذولة لتوظيفها في المحتوى الذي يوفره التمرين ، سواء كان المحتوى افتراضيًا أو عمليًا.
5- الإلمام بمفهوم التعديل وأشكاله ومعدلات التصحيح ومعرفة طريقة بناء الأجهزة المختلفة للتعديل.
6- أن يكون لديه المهارات اللازمة لاستخدام التقنيات الحديثة مثل الأجهزة الإلكترونية الجديدة والأدوات والأدوات المساعدة في العملية التعليمية المختلفة وكيفية التعامل مع نوافذ المعلومات.
كيفية عمل حقيبة تدريبية احترافية
1- أن يسأل نفسه عن الإستراتيجية المقصودة والمقصودة لتلك الحقيبة التدريبية وما هي فئة تلك الحقيبة التدريبية.
2- أن يسأل نفسه عن الأمر المتعلق بتلك الحقيبة التدريبية والمركبات التي يجب أن يستهدفها وما هي الاحتياجات التدريبية المطلوبة لهذا البرنامج التدريبي.
3- حيث من الضروري حذف تحديد الأنواع المستهدفة في الحقيبة التدريبية وتحديد خبراتها السابقة وكيفية توظيفها في ذلك التدريب.
4- ضرورة معرفة الوقت المحدد للتدريب من أجل تطوير حقيبة تدريبية تناسب ذلك العمر ولا تتجاوزه ، أو ينتهي التدريب قبل المرحلة المحددة له.
5- كما يتطلب من مصمم الحقائب أن يسأل نفسه عن الأساليب التي قد يكون قد استخدمها في التدريب.
6- يحتاج أيضًا إلى تحديد المعايير المطلوبة في هذا التمرين لأخذها في الاعتبار عند عمل حقيبة تدريبية.
7- تحديد درس معين بهدف متابعة الخبرات الماهرة في تخطيط الحقيبة التدريبية.
8- يجب على المصمم تحديد نوع الأدوات المطلوبة للتمرين والتي يحتاج إلى تضمينها في عمل حقيبة تدريبية .
خصائص الحقيبة التدريبية
تتميز الحقائب التدريبية بعدد من الخصائص مثل:
1- النظامية
الحقيبة معدة كتنسيق شامل ومتكامل للتدريب ، حيث أن الحقيبة التدريبية لها عدد من الأغراض المحددة التي تشمل عدد من الأنشطة والخبرات المختلفة ، كما أن لها نظام تقييم وتغذية مشترك يساهم في تحقيق الأهداف المرجوة من الحقيبة التدريبية .
2- المنهجية
يتميز تصميم الحقيبة التدريبية بمنهج علمي منظم ، حيث يلغي استخدام الوسائل والتقنيات المختلفة للتركيز على إجراءات التدريب ونتائجها.
احجز استشارتك المجانية الان و تعرف على استشاري تطوير و تصميم المحتوي التدريبي مع خبرة اكثر من 30 عام فى اعداد وتصميم الحقائب التدريبية وتطوير المناهج
تعرف على :-
- تصميم وتنفيذ الحقائب التدريبية حسب المحاور .
- وكيف تحدد عدد الأيام المطلوبة.
- وما هي الفئة المستهدفة
- وهل من الممكن تطوير وإعادة هيكلة الحقائب التدريبية.
