Training bag: Trainer training course (from design to training)

Detailed objectives of the training bag

• Get trainees to know the basics of the training process.
• Provide trainees with the types of training and how to practice it.
• Introduce trainees to trainee patterns and how to interact with them.
• Teach coaches about their performance as trainers.
• Give trainees the ability to choose training methods and how to prepare them.
• Teach the best presentations to students.
• Give the trainees the skills to prepare excellent training materials and provide a good training bag.
• Give trainees a chance to practice.

A detailed overview of a training bag: Trainer training course (from design to training)

• How to create a culture that promotes creativity and how to attract and retain great talent.
• You will learn why the company’s creative culture is important.
• How much money you can earn by being the end result of your business.
• What it really means to think outside the box and what it means to be part of an iconic team.
• You will also learn best practices to unlock the potential of your creative team by combining diverse perspectives and removing the fear of failure.
• How to raise money and overcome any obstacles that may appear in your way.
• You will overcome your mental traps that interfere with your ability to work effectively, You will be able to reshape the challenges to the possibilities of all of us.

Target groups

The trainer training course (from design to training) is a training bag for:

• Trainers – and teachers who want to hone their skills and experience.
• Individuals wishing to work as professional trainers.
• Managers and human resources specialist.
• Managers and supervisors who use training methods to qualify their employees.

Development of training bags

How to order a training bag

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.