Your bagthe best Arab in the development of training content
Training bag: The thinking of the six hats and their applications in the curriculum
Thinking is an essential resource for all human beings. But we must not be satisfied and convinced of our most important resource, no matter how good we are and how superior we are.
Distraction is one of the biggest obstacles to thinking because we try to do a lot at once to mix feelings, information, logic and aspirations as well as try to be creative while we think, which makes us like someone who tries to play a lot of balls at once.
Dr. Edward Dupono has developed a side-creative thinking technique to help the thinker work on things separately. So the thinker can separate feelings from logic, And information about creativity, And so on and so forth.
This technique is based on six “6” thinking caps, Wearing any of these hats means a specific way of thinking that makes it used as team leadership at pace and harmony.
In our human development success skills, our advisory and training team has designed a training bag based on a global scientific methodology in the application of six thinking caps in learning, supported by our training and advisory expertise, This training bag was designed to meet the needs of the target groups of educators and we focused on practical applications and training workshops to gain knowledge, experience and skills, It is good to show you the vocabulary of this training bag.
By the end of this training program, we expect that the participants have achieved the following results (God willing): • The student should learn about the concept of six hats • The student should learn about the relationship of hats and creative thinking • The student should practice leadership behavior through the six hats • Be aware of the relationship between the six hats and the multiple intelligences • Apply the six hats to the curriculum
In this training program, the participant will learn, God willing: • Creative thinking • Six thinking caps (white, red, yellow, black, green, Blue) ▸ Use of six hats • Employing the six hats in the curriculum
To order: info@hakapetk.com 00966 – whatsapp+Viber 0567518848 available
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
Thinking is an essential resource for all human beings. But we must not be satisfied and convinced of our most important resource, no matter how good we are and how superior we are.
Distraction is one of the biggest obstacles to thinking because we try to do a lot at once to mix feelings, information, logic and aspirations as well as try to be creative while we think, which makes us like someone who tries to play a lot of balls at once.
Dr. Edward Dupono has developed a side-creative thinking technique to help the thinker work on things separately. So the thinker can separate feelings from logic, And information about creativity, And so on and so forth.
This technique is based on six “6” thinking caps, Wearing any of these hats means a specific way of thinking that makes it used as team leadership at pace and harmony.
In our human development success skills, our advisory and training team has designed a training bag based on a global scientific methodology in the application of six thinking caps in learning, supported by our training and advisory expertise, This training bag was designed to meet the needs of the target groups of educators and we focused on practical applications and training workshops to gain knowledge, experience and skills, It is good to show you the vocabulary of this training bag.
By the end of this training program, we expect that the participants have achieved the following results (God willing): • The student should learn about the concept of six hats • The student should learn about the relationship of hats and creative thinking • The student should practice leadership behavior through the six hats • Be aware of the relationship between the six hats and the multiple intelligences • Apply the six hats to the curriculum
In this training program, the participant will learn, God willing: • Creative thinking • Six thinking caps (white, red, yellow, black, green, Blue) ▸ Use of six hats • Employing the six hats in the curriculum
To order: info@hakapetk.com 00966 – whatsapp+Viber 0567518848 available
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
There are no reviews yet.
Thinking is an essential resource for all human beings. But we must not be satisfied and convinced of our most important resource, no matter how good we are and how superior we are.
Distraction is one of the biggest obstacles to thinking because we try to do a lot at once to mix feelings, information, logic and aspirations as well as try to be creative while we think, which makes us like someone who tries to play a lot of balls at once.
Dr. Edward Dupono has developed a side-creative thinking technique to help the thinker work on things separately. So the thinker can separate feelings from logic, And information about creativity, And so on and so forth.
This technique is based on six “6” thinking caps, Wearing any of these hats means a specific way of thinking that makes it used as team leadership at pace and harmony.
In our human development success skills, our advisory and training team has designed a training bag based on a global scientific methodology in the application of six thinking caps in learning, supported by our training and advisory expertise, This training bag was designed to meet the needs of the target groups of educators and we focused on practical applications and training workshops to gain knowledge, experience and skills, It is good to show you the vocabulary of this training bag.
By the end of this training program, we expect that the participants have achieved the following results (God willing): • The student should learn about the concept of six hats • The student should learn about the relationship of hats and creative thinking • The student should practice leadership behavior through the six hats • Be aware of the relationship between the six hats and the multiple intelligences • Apply the six hats to the curriculum
In this training program, the participant will learn, God willing: • Creative thinking • Six thinking caps (white, red, yellow, black, green, Blue) ▸ Use of six hats • Employing the six hats in the curriculum
To order: info@hakapetk.com 00966 – whatsapp+Viber 0567518848 available
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
There are no reviews yet.
Training bag: The thinking of the six hats and their applications in the curriculum
Thinking is an essential resource for all human beings. But we must not be satisfied and convinced of our most important resource, no matter how good we are and how superior we are.
Distraction is one of the biggest obstacles to thinking because we try to do a lot at once to mix feelings, information, logic and aspirations as well as try to be creative while we think, which makes us like someone who tries to play a lot of balls at once.
Dr. Edward Dupono has developed a side-creative thinking technique to help the thinker work on things separately. So the thinker can separate feelings from logic, And information about creativity, And so on and so forth.
This technique is based on six “6” thinking caps, Wearing any of these hats means a specific way of thinking that makes it used as team leadership at pace and harmony.
In our human development success skills, our advisory and training team has designed a training bag based on a global scientific methodology in the application of six thinking caps in learning, supported by our training and advisory expertise, This training bag was designed to meet the needs of the target groups of educators and we focused on practical applications and training workshops to gain knowledge, experience and skills, It is good to show you the vocabulary of this training bag.
By the end of this training program, we expect that the participants have achieved the following results (God willing): • The student should learn about the concept of six hats • The student should learn about the relationship of hats and creative thinking • The student should practice leadership behavior through the six hats • Be aware of the relationship between the six hats and the multiple intelligences • Apply the six hats to the curriculum
In this training program, the participant will learn, God willing: • Creative thinking • Six thinking caps (white, red, yellow, black, green, Blue) ▸ Use of six hats • Employing the six hats in the curriculum
To order: info@hakapetk.com 00966 – whatsapp+Viber 0567518848 available
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
There are no reviews yet.
Thinking is an essential resource for all human beings. But we must not be satisfied and convinced of our most important resource, no matter how good we are and how superior we are.
Distraction is one of the biggest obstacles to thinking because we try to do a lot at once to mix feelings, information, logic and aspirations as well as try to be creative while we think, which makes us like someone who tries to play a lot of balls at once.
Dr. Edward Dupono has developed a side-creative thinking technique to help the thinker work on things separately. So the thinker can separate feelings from logic, And information about creativity, And so on and so forth.
This technique is based on six “6” thinking caps, Wearing any of these hats means a specific way of thinking that makes it used as team leadership at pace and harmony.
In our human development success skills, our advisory and training team has designed a training bag based on a global scientific methodology in the application of six thinking caps in learning, supported by our training and advisory expertise, This training bag was designed to meet the needs of the target groups of educators and we focused on practical applications and training workshops to gain knowledge, experience and skills, It is good to show you the vocabulary of this training bag.
By the end of this training program, we expect that the participants have achieved the following results (God willing): • The student should learn about the concept of six hats • The student should learn about the relationship of hats and creative thinking • The student should practice leadership behavior through the six hats • Be aware of the relationship between the six hats and the multiple intelligences • Apply the six hats to the curriculum
In this training program, the participant will learn, God willing: • Creative thinking • Six thinking caps (white, red, yellow, black, green, Blue) ▸ Use of six hats • Employing the six hats in the curriculum
To order: info@hakapetk.com 00966 – whatsapp+Viber 0567518848 available
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
There are no reviews yet.
Thinking is an essential resource for all human beings. But we must not be satisfied and convinced of our most important resource, no matter how good we are and how superior we are.
Distraction is one of the biggest obstacles to thinking because we try to do a lot at once to mix feelings, information, logic and aspirations as well as try to be creative while we think, which makes us like someone who tries to play a lot of balls at once.
Dr. Edward Dupono has developed a side-creative thinking technique to help the thinker work on things separately. So the thinker can separate feelings from logic, And information about creativity, And so on and so forth.
This technique is based on six “6” thinking caps, Wearing any of these hats means a specific way of thinking that makes it used as team leadership at pace and harmony.
In our human development success skills, our advisory and training team has designed a training bag based on a global scientific methodology in the application of six thinking caps in learning, supported by our training and advisory expertise, This training bag was designed to meet the needs of the target groups of educators and we focused on practical applications and training workshops to gain knowledge, experience and skills, It is good to show you the vocabulary of this training bag.
By the end of this training program, we expect that the participants have achieved the following results (God willing): • The student should learn about the concept of six hats • The student should learn about the relationship of hats and creative thinking • The student should practice leadership behavior through the six hats • Be aware of the relationship between the six hats and the multiple intelligences • Apply the six hats to the curriculum
In this training program, the participant will learn, God willing: • Creative thinking • Six thinking caps (white, red, yellow, black, green, Blue) ▸ Use of six hats • Employing the six hats in the curriculum
To order: info@hakapetk.com 00966 – whatsapp+Viber 0567518848 available
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
There are no reviews yet.
Training bag: Value conversion cycle to products and projects
This training material is designed to equip beginners and experienced professionals with the essential business skills and knowledge they need to succeed. Covering fundamental concepts such as finance, marketing, operations, and management, this training material provides a comprehensive foundation for individuals looking to enhance their business acumen and drive growth in their organizations.
This training material covers the topic of macroeconomics with a focus on the 2023 budgets and the USA economy. It includes information on government macroeconomic policies, as well as workbooks and multiple-choice tests to reinforce learning and assess understanding. Perfect for anyone looking to enhance their knowledge in macroeconomics and stay updated on the latest economic trends.
This training material provides a comprehensive understanding of generational differences and cultural diversity in India, focusing on effective management and leadership strategies. It also explores the impact of cultural diversity on industrial organizational strategy. With 20 hours of content, it equips participants with the knowledge and skills to navigate diverse workplaces in India and develop successful strategies for organizational growth and success.
This training material focuses on crisis management in the context of a pandemic, specifically addressing the economic response. It covers strategies and techniques for effectively managing the financial impact of a crisis, including government policies, business continuity planning, and financial risk management.
The Oxford Diploma in Business Fundamentals training material includes comprehensive content on essential business concepts and practices. The package also provides multiple-choice tests to measure knowledge acquisition and workbooks for practical application of concepts. Perfect for individuals seeking a comprehensive understanding of business fundamentals and preparing for professional certifications.
This training material is designed to help individuals prepare for the Entry Certification in Business Analysis exam. It provides practice exams that simulate the real exam experience, allowing participants to assess their knowledge and understanding of key concepts in business analysis. The material covers a wide range of topics, including requirements elicitation, stakeholder analysis, and process modeling.
Kingdom of Saudi Arabia-Riyadh Prince sultanbendelaziz Street-Riyadh - 00966545301217
Dubai, United Arab Emirates-Al Marfa island-P .B 9588 Deira-Dubai / United Arab Emirates 00971509400850
Arab Republic of Egypt-Alexandria-Abu Qir Street, City Square Tower, P.B 25912 .
Training bag: The thinking of the six hats and their applications in the curriculum
Reviews
There are no reviews yet.