تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين في مجال إعداد عروض الاستشارات الفاعلة. تم تصميم هذا المصدر بشكل محدد لتزويد المدربين بالأدوات والمهارات اللازمة لتقديم عروض مؤثرة ومقنعة في بيئة الاستشارات. تغطي حقائب التدريب لدينا مجموعة واسعة من الموضوعات الأساسية لإعداد عروض الاستشارات الفعالة. فهي تشمل كل شيء من فهم احتياجات وتوقعات العملاء إلى تطوير قصة جذابة وتصميم شرائح جذابة بصريًا وتقديم العروض بثقة واحترافية. عبر حقائب التدريب لدينا ، ستتمكن المدربين من الوصول إلى خطط دروس مفصلة ، وعروض شرائح ، ووثائق المشاركين ، وأدلة الميسر. تم اختيار وتطوير هذه الموارد بعناية من قبل المستشارين ذوي الخبرة العريقة في الصناعة. يمكن للمدربين أن يتوقعوا العثور على العديد من النصائح العملية والأمثلة من الحياة الواقعية والتمارين التفاعلية والأنشطة المشوقة التي تعزز تجربة التعلم للمشاركين. تشمل الوحدات الرئيسية المغطاة في حقائب التدريب لدينا: 1. فهم احتياجات العميل: تعلم كيفية جمع وتحليل متطلبات العملاء بفعالية لضبط العروض وفقًا لذلك. 2. تطوير قصة مقنعة: اكتشف التقنيات لصياغة سرد مقنع يلتقط انتباه الجمهور ويواصل الرسائل الرئيسية بفعالية. 3. تصميم شرائح يلفت الأنظار بصريًا: استكشف أفضل الممارسات في تصميم الشرائح ، بما في ذلك التخطيط وألوان الشرائح والخطوط والرسومات لإنشاء شرائح جذابة بصريًا وتدعم محتوى العرض. 4. تقنيات التوصيل: تطوير تقنيات التوصيل الفعالة ، مثل لغة الجسد وتنظيم الصوت والتفاعل ، لجذب وإلهام جمهور الاستشارات. مع حقائب التدريب لدينا ، سيتمكن المدربون من تقديم ورش العمل والجلسات التي تمنح المشاركين القدرة على إعداد عروض استشارات مؤثرة ومقنعة. ابدأ في استثمار مواردنا الشاملة للتدريب واتخاذ مهارات عروض الاستشارات الخاصة بك إلى المستوى التالي!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.