تقديم حقائب تدريبية شاملة لمدربي الدورة “تحقيق الذات من خلال التأمل باليوغا”. هذا البرنامج الديناميكي والمتكامل مصمم لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لإرشاد الأفراد عبر رحلة التحول الفاعلة من خلال تمارين التأمل باليوغا. حقائب تدريبية التي نقدمها هي مجموعة عناية بالغة تضم أدلة تعليمية، خطط دروس، تقنيات تدريس، وموارد إضافية تمنح المدربين الكفاءة اللازمة لتقديم جلسات التأمل باليوغا ذات الفاعلية والجاذبية. تتناول المواد العديد من جوانب التحقيق الذاتي مثل الوعي الذاتي، إدارة الضغوط، الرفاهية العاطفية، الوضوح الذهني، والتنوير الروحي. ستستفيد المدربين من خطط الدروس المصممة بعناية التي تبين هيكل ومحتوى كل جلسة ، مما يضمن تجربة تعلم شاملة ومتوازنة للمشاركين. ترافق كل خطة درس تعليمات مفصلة تشمل تقنيات التأمل المقترحة وتمارين التنفس وتمارين الوعي. تتضمن المواد أيضًا قوالب قابلة للتخصيص لتكييفها وتخصيصها وفقًا لاحتياجات المشاركين الخاصة وتفضيلاتهم. لتعزيز تجربة التعلم المحسنة ، تضم حقائب تدريبية لدينا وسائط مرئية مثل الرسوم البيانية والشرحات والتوضيحات لتوضيح المفاهيم الرئيسية وضمان وضوحها وفهمها. بالإضافة إلى ذلك ، سيتمكن المدربون من الوصول إلى مكتبة من الموارد الإضافية بما في ذلك المقالات والدراسات البحثية والتسجيلات الصوتية لتعميق فهمهم وإثراء تدريسهم. بفضل حقائب تدريبية الخاصة بنا ، سيكون المدربون مجهزين بالمعرفة والمهارات والثقة لمساعدة الأفراد على طريقهم إلى تحقيق الذات والنمو الشخصي. سواء كنت ممارس يوغا ممتازًا أو جديدًا في عالم التأمل ، ستمكنك موادنا من خلق بيئة داعمة وتغييرية للمشاركين. استثمر في حقائب تدريبية الخاصة بنا اليوم وانطلق في رحلة اكتشاف الذات والتأثير والتحقيق الشخصي كمدرب للتأمل باليوغا.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.