Training bag: Financial and accounting efficiency cycle: Best practices and the latest trends for 2021

Detailed objectives of the training bag

• Accounting definition and accounting cycle
• Setting key accounting rules and principles under ifrs
• Achieving knowledge of the basic accounting equation, recording double-entry accounting processes and the mechanism of new accounting systems
• Review key financial statements and their respective elements such as (balance sheet, income statement, changes in equity statement and shareholder cash flows)
• Make adjustment restrictions for financial statement lists at the end of the month and year
• The role of international standards in maintaining the stability of capital markets
• Application of international standards in the preparation of financial statements and the role of the latter in maintaining the funds of creditors, lenders and shareholders
• Contents and income list elements
• Budget contents and elements
• Book value and shareholders’ equity in companies
• Defining the list of cash flows, which is considered one of the most important financial statements
• How to link actual financial statements with estimated budgets at the beginning of each year
• Latest financial analysis methods used by lenders, investors and departments

A detailed overview of a training bag: Financial and accounting efficiency cycle: Best practices and the latest trends for 2021

Financial and accounting efficiency cycle: Best practices and the latest trends for 2021 It is a training bag in which you will also learn financial statements:

Target groups

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.